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聘用残疾人劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):[公司名称],地址:[公司地址],联系方式:[联系电话],法定代表人:[法定代表人姓名]。
乙方(残疾人职工):[姓名],性别:[性别],身份证号码:[身份证号码],家庭住址:[联系地址],联系方式:[联系电话]。
第一章:合同双方
1.甲方(用人单位)
甲方是依法成立的具有独立法人资格的用人单位,从事[具体经营范围]等相关业务。
2.乙方(残疾人职工)
乙方是符合法律规定的残疾人,具备相应的劳动能力和工作技能,愿意接受甲方的聘用,从事[具体工作岗位]工作。
第二章:合同期限
1.试用期
试用期为[具体试用期时长],自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内,甲方可以根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。乙方如在试用期内被证明不符合录用条件,甲方可以解除本合同。
2.正式聘用期
正式聘用期自试用期结束之日起,至[正式聘用期结束日期]止。双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
第三章:工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意在甲方安排的工作岗位上,从事[具体工作内容描述]等工作。乙方应认真履行工作职责,按时完成工作任务,达到甲方规定的工作质量标准。
2.工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点],乙方应服从甲方的工作安排,不得擅自变更工作地点。
第四章:工作时间和休息休假
1.工作时间
甲方实行[具体工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制],乙方的工作时间为[具体工作时间安排,如每天工作[X]小时,每周工作[X]天等]。甲方应依法保障乙方的休息休假权利,乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
2.休息休假
乙方在工作期间享有[具体休息休假方式,如每周休息[X]天、带薪年假等]。甲方应按照国家规定和本合同的约定,支付乙方相应的工资报酬。
第五章:劳动报酬
1.工资待遇
乙方的工资待遇为[具体工资标准,如每月[X]元等]。甲方应按照约定的工资支付周期,以货币形式足额支付乙方工资。乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
2.奖金、津贴和补贴
乙方在工作期间,有权获得甲方根据绩效考核等制度发放的奖金、津贴和补贴。具体的奖金、津贴和补贴标准和发放方式,由甲方根据相关制度确定。
3.工资支付
甲方应按照国家规定和本合同的约定,按时足额支付乙方工资。工资支付日为每月[具体支付日期],甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方工资。
第六章:社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续,并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。
2.福利待遇
乙方在工作期间,享有甲方提供的其他福利待遇,如节日福利、生日福利等。具体的福利待遇标准和发放方式,由甲方根据相关制度确定。
第七章:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境,保障乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的劳动保护制度,正确使用劳动保护用品。
2.劳动条件
甲方应为乙方提供必要的劳动条件,包括工作场所、工作设备、工具等。乙方应爱护劳动条件,合理使用工作设备和工具,不得擅自损坏或丢失。
3.职业危害防护
甲方应按照国家规定,对可能产生职业危害的工作岗位,采取有效的职业危害防护措施,保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度,配合甲方进行职业健康检查等相关工作。
第八章:合同的解除和终止
1.双方协商解除
经双方协商一致,可以解除本合同。双方应签订书面解除协议,明确解除的原因、时间等相关事项。
2.劳动者单方解除
乙方在试用期内提前[具体提前天数,如3天]通知甲方,可以解除本合同;在正式聘用期内,提前[具体提前天数,如30天]通知甲方,可以解除本合同。乙方如因甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险等原因解除本合同的,无需提前通知甲方。
3.用人单位单方解除
甲方在乙方有下列情形之一时,可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)法律法规规定的其他情形。
甲方解除本合同,应提前[具体提前天数,如30天]通知乙方,并按照国家规定和本合同的约定,支付乙方相应的经济补偿。
4.合同终止
本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,本合同终止。合同终止后,甲方应按照国家规定和本合同的约定,为乙方办理相关手续。
第九章:保密和竞业限制
1.保密义务
乙方在工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和与工作相关
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