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实用参考知名公司虚拟股权激励方案设计及合同8篇

篇1

本协议旨在明确甲方公司（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“激励对象”）之间关于虚拟股权激励的相关条款和条件。本协议依据中华人民共和国有关法律法规，以及公司内部规章制度制定，以确保双方的权益得到合法保护。

一、定义与解释

1.虚拟股权：指公司授予激励对象的一种权益，激励对象享有公司虚拟股权的增值收益权，但不包括公司实体股权的其他权利。

2.股权激励方案：指公司制定的关于虚拟股权的授予、行使和退出等事项的具体安排。

二、授予虚拟股权

1.授予条件：激励对象在公司担任特定职务，且表现优秀，经公司考核合格。

2.授予程序：公司董事会根据年度业绩考核情况，决定虚拟股权的授予数量及比例。

3.授予时间：虚拟股权的授予时间以公司董事会决议为准。

三、虚拟股权的权利与义务

1.权利：激励对象享有虚拟股权的增值收益权，即公司虚拟股权价值增长时，激励对象有权获得相应收益。

2.义务：激励对象应遵守公司规章制度，完成职责，并承担因虚拟股权产生的相关义务。

四、虚拟股权的行使与退出

1.行使方式：激励对象在符合公司规定的前提下，可将虚拟股权转化为实际收益。

2.退出机制：激励对象在离职、调岗、退休等情况下，应按照公司规定退出虚拟股权。退出后，不再享有虚拟股权的权益。

五、收益分配

1.分配原则：根据公司虚拟股权的价值增长情况，按照激励对象持有的虚拟股权比例进行收益分配。

2.分配方式：公司每年度对虚拟股权进行价值评估，并于年度结束后进行收益分配。

六、违约责任与纠纷解决

1.违约责任：如双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.纠纷解决：本协议履行过程中发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：__________________

法定代表人（或授权代表）：____________

日期：_____________

签署地：_____________

乙方（激励对象）：______________

身份证号码：_____________________

日期：_____________

签署地：_____________

篇2

一、协议前言

本协议旨在规范公司实行的虚拟股权激励方案，明确股权激励的相关事项，保护公司和参与股权激励的员工的权益。本协议依据中华人民共和国有关法律法规，结合公司实际情况制定。

二、股权激励方案概述

1.股权激励目的：为激发员工工作热情，提高公司业绩，吸引和留住优秀人才。

2.股权激励方式：采用虚拟股权激励方式，即员工获得公司虚拟股份，享受股份增值收益，但不参与公司的实际管理决策。

3.激励对象：公司高层管理人员、核心技术人员及其他杰出贡献员工。

三、虚拟股权激励方案实施

1.股权激励额度：根据公司业绩、员工岗位及贡献等因素确定。

2.股权认定与调整：由公司董事会根据公司实际情况进行认定与调整。

3.股权登记与变更：公司设立虚拟股权登记系统，对虚拟股权进行登记与变更。

四、股权激励收益分配

1.收益计算：员工持有的虚拟股份价值根据公司年度业绩、行业市场状况等因素确定。

2.收益分配：虚拟股份增值收益以现金或公司指定其他形式进行分配。

3.税收处理：按照国家和地方相关税收法规进行个人所得税处理。

五、股权激励期限与退出

1.股权激励期限：股权激励方案实施期限根据公司实际情况确定。

2.退出机制：员工在股权激励期限内离职、退休或其他原因离开公司时，持有的虚拟股权自动失效。

六、双方权利义务

1.公司权利与义务：公司有权根据公司业绩和市场状况调整股权激励方案，有义务保障员工的合法权益。

2.员工权利与义务：员工享有按照本方案规定的股权激励权益，有义务保守公司商业秘密，遵守公司相关规定。

七、违约责任与争议解决

1.违约责任：如双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2.争议解决：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，公司与员工各执一份，具有同