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国企派驻合同8篇

篇1

甲方（派驻方）：_________，以下简称甲方

乙方（接收方）：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国公司法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派驻人员到乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派驻人员

1.甲方根据工作需要，派驻人员到乙方工作。派驻人员的姓名、职务、派驻期限等信息，在附件1中详细列出。

2.派驻人员需遵守乙方的规章制度，履行乙方规定的工作职责和义务。同时，甲方也有权对派驻人员进行管理和考核。

二、派驻期限

1.派驻期限自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.派驻期限届满后，双方可协商续签或终止合同。

三、岗位职责与薪酬

1.派驻人员在乙方的具体岗位职责，由乙方根据工作需要确定。甲方应确保派驻人员能够胜任该岗位的工作。

2.薪酬方面，乙方需向派驻人员支付相应的工资、津贴、奖金等报酬。具体数额和支付方式，由双方协商确定。

四、社保与福利

1.乙方需为派驻人员缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费。具体缴纳比例和方式，按照国家有关规定执行。

2.乙方应提供必要的劳动保护和福利待遇，确保派驻人员的工作安全和身心健康。

五、双方权利义务

1.甲方有权对派驻人员进行管理和考核，确保派驻人员能够完成工作任务。同时，甲方需尊重乙方的用工自主权，不得随意干涉乙方的正常经营和管理。

2.乙方有权要求甲方调整不适合岗位要求的派驻人员。同时，乙方需按时足额支付派驻人员的报酬，并提供必要的工作条件和保障。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.若因违约造成对方损失的，违约方需赔偿对方的全部损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同的其他部分，不得因争议而停止履行合同义务。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派驻方）：_________（签字或盖章）

乙方（接收方）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（派驻单位）：XXX公司

乙方（被派驻单位）：XXX公司

根据甲方与乙方协商，甲方同意将XXX派驻到乙方处工作。为明确双方的权利和义务，保障派驻工作的顺利进行，特制定本合同。

一、派驻人员及岗位

甲方派驻到乙方的人员为XXX，岗位为XXX。

二、派驻期限

派驻期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、岗位职责及要求

1.乙方负责为甲方派驻人员提供必要的工作环境和条件，确保派驻人员能够顺利开展工作。

2.甲方派驻人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并按时完成分配的工作任务。

3.甲方派驻人员应当保守乙方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

4.甲方派驻人员在乙方工作期间，应当遵守乙方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

5.甲方派驻人员应当积极配合乙方的工作安排，参加乙方组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。

6.甲方派驻人员应当遵守乙方的社交礼仪，尊重他人，团结协作，共同维护乙方的形象和声誉。

四、薪酬待遇

1.甲方派驻人员的工资由甲方负责发放，具体薪资标准按照甲方的规定执行。

2.甲方派驻人员在乙方工作期间，乙方应当按月向甲方支付派驻费用，具体费用标准由双方协商确定。

3.甲方派驻人员在乙方工作期间，乙方应当为甲方派驻人员提供必要的保险和福利待遇，确保派驻人员的工作和生活得到保障。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方违反本合同的约定，造成对方损失的，应当赔偿对方的损失。

3.甲方或乙方违反本合同的约定，严重损害对方声誉或利益的，应当公开道歉并承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。如有任何争议或纠纷，双方应当友好协商解决。

2.如果协商不成，双方可