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二零二四年金融行业劳务派遣劳动合同范本编制标准
本合同目录一览
1.合同订立依据与原则
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的基本原则
1.3合同订立的相关规定
2.合同主体信息
2.1派遣单位基本信息
2.2用工单位基本信息
2.3劳务派遣人员基本信息
3.派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位名称
3.2派遣岗位性质
3.3派遣岗位工作内容
4.工作时间与工作地点
4.1工作时间规定
4.2工作地点说明
4.3工作时间与工作地点的变更
5.工资待遇
5.1工资构成
5.2工资支付方式
5.3工资调整
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳规定
6.2住房公积金缴纳规定
6.3社会保险与住房公积金的缴纳比例
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护规定
7.2职业健康检查
7.3劳动保护设施的提供与维护
8.劳动合同期限与终止
8.1合同期限
8.2合同终止条件
8.3合同解除程序
9.违约责任
9.1违约责任概述
9.2派遣单位违约责任
9.3用工单位违约责任
9.4劳务派遣人员违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决费用
11.合同附件
11.1合同附件种类
11.2合同附件内容
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
12.3合同解除程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项概述
13.2其他约定事项内容
14.合同签署与生效日期
14.1合同签署
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与原则
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的基本原则
本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1.3合同订立的相关规定
本合同订立过程中，双方应遵守国家有关劳务派遣的相关规定，确保合同的合法性和有效性。
第二条合同主体信息
2.1派遣单位基本信息
派遣单位名称：X公司
统一社会信用代码：
注册地址：
2.2用工单位基本信息
用工单位名称：X公司
统一社会信用代码：
注册地址：
2.3劳务派遣人员基本信息
劳务派遣人员姓名：X
身份证号码：
性别：男/女
出生日期：年月日
第三条派遣岗位与工作内容
3.1派遣岗位名称
岗位名称：财务会计
3.2派遣岗位性质
岗位性质：全职
3.3派遣岗位工作内容
1.负责公司财务核算、报表编制工作；
2.负责公司日常费用报销审核工作；
3.负责公司税务申报、纳税工作；
4.负责公司财务档案管理。
第四条工作时间与工作地点
4.1工作时间规定
工作时间：每周五天，每天8小时。
4.2工作地点说明
工作地点：派遣单位指定的工作场所。
4.3工作时间与工作地点的变更
工作时间和工作地点的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
第五条工资待遇
5.1工资构成
1.基本工资：人民币元/月；
2.绩效工资：根据公司绩效考核制度确定；
3.补助津贴：根据公司相关规定执行。
5.2工资支付方式
工资每月支付一次，按月支付至劳务派遣人员指定账户。
5.3工资调整
工资调整按照公司相关规定执行，如遇国家法定调整，则按国家规定进行调整。
第六条社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳规定
按照国家规定，派遣单位负责为劳务派遣人员缴纳社会保险，用工单位负责为劳务派遣人员缴纳工伤保险。
6.2住房公积金缴纳规定
派遣单位、用工单位和劳务派遣人员按照国家规定共同缴纳住房公积金。
6.3社会保险与住房公积金的缴纳比例
社会保险和住房公积金的缴纳比例按照当地政府规定执行。
第七条劳动保护与职业健康
7.1劳动保护规定
1.派遣单位应保障劳务派遣人员的劳动安全；
2.用工单位应提供符合国家规定的工作条件和环境；
3.劳务派遣人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
7.2职业健康检查
派遣单位应定期组织劳务派遣人员进行职业健康检查。
7.3劳动保护设施的提供与维护
派遣单位应提供必要的劳动保护设施，并负责设施的维护和保养。
第八条劳动合同期限与终止
8.1合同期限
本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。
8.2合同终止条件
1.劳务派遣人员因故提出解除劳动合同；
2.派遣单位或用工单位因故提出解除劳动合同；
3.劳务派遣人员因违反合同规定被解除劳动合同；
4.合同约定的其他终止条件。
8.3合同解除程序
1.劳务派遣人员提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知派遣单位；
2.派遣单位或用工单位提出解除劳动合同，需提前30日以
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