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2025年黑龙江省宁安市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A.适用《劳动争议调解仲裁法》
B.对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
C.事业单位人事争议处理适用回避制度
D.对本人考核结果不服的，可以申请复核
【答案】：B
【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况，首先来看适用法律方面，《劳动争议调解仲裁法》规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行，所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度，事业单位人事争议处理适用回避制度，这有利于保证争议处理的公正性和客观性，所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式，当工作人员对本人考核结果不服时，可以申请复核，这是给予工作人员维护自身权益的途径，所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况，依据规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核、提出申诉，但不能直接提起诉讼，所以“对本人处分决定不服的，可以提起诉讼”这一说法不正确。
2、（）把价格是否低廉、质量是否优良、服务是否到位、功能是否齐全、操作是否简便等因素，作为选购商品的重要参考依据。
A.求异心理
B.从众心理
C.攀比心理
D.求实心理
【答案】：D
【解析】本题考查消费心理的相关知识。不同的消费心理会影响消费者的购买决策，以下对各消费心理特点进行分析。一种消费心理是追求与众不同、标新立异的效果，通常表现为消费者购买商品时想要展现自己独特的个性，而并非将价格、质量、服务、功能、操作等因素作为重要参考，所以该心理不符合题目描述。另一种消费心理是指个体受到多数人的影响，跟随大众的消费行为进行购买，主要关注的是他人的消费选择，而不是商品本身的性价比、实用性等方面，因此也不符合题意。还有一种消费心理是基于与他人进行比较，为了满足虚荣心而进行消费，消费者往往更注重商品的品牌、档次等外在因素，而不是商品的实际功能和性价比，所以这也不是题目所涉及的消费心理。最后一种消费心理是消费者在购买商品时，会综合考虑价格是否便宜、质量好不好、服务是否到位、功能是否齐全、操作是否简便等多种因素，追求商品的实用价值和性价比，这种心理特征与题目中描述的将这些因素作为购买商品重要参考因素相符合。综上，将价格、质量、服务、功能、操作等因素作为购买商品重要参考因素的是求实心理。
3、北京冬奥会将于（）年举行。
A.2018年
B.2020年
C.2022年
D.2024年
【答案】：C
【解析】这是一道关于北京冬奥会举办时间的常识性单选题。北京冬奥会即2022年北京冬季奥运会，于2022年2月4日开幕，2月20日闭幕。2018年举办的是平昌冬季奥运会；2020年受疫情影响，夏季奥运会推迟至2021年举办，且为东京奥运会；2024年举办的是巴黎夏季奥运会。因此本题应选2022年。
4、某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署，相关会议精神需下发该局各部门，应选用的文种是（）。
A.决定
B.通知
C.纪要
D.会议记录
【答案】：B
【解析】该题应选用纪要。会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段工作思路及安排部署，将相关会议精神下发给该局各部门，使用纪要可以准确记录会议的主要内容和决策，让各部门了解会议精神。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，本题只是传达会议精神，并非作出重要事项决策等，所以不适合用决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，它侧重于传达要求执行的信息，而这里重点是传达会议精神，用通知不太合适。会议记录是对会议过程的原始记录，一般不对外发布传达，主要用于内部存档等，不适合作为下发各部门传达会议精神的文种。
5、下列选项中，行文正确的是（）。
A.某教育局用请示向财政局申报贫困生助学金
B.某大学用决议表彰见义勇为的小张同学
C.某工商局用函通知科技局参加联席会议
D.某房管局用报告向市政府申请廉租房建设项目
【答案】：C
【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准；决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。教育局和财政局属于不相隶属的机关，申报贫困生助学金应使用函，而不是请示。大学表彰见义勇为的小张同学，一般使用通报，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，此处不适用。工商局和科技局是不相隶属的机关，用函通知科
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