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二零二四年护士专业人才培养与引进合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的

3.培养计划

3.1培养目标

3.2培养方式

3.3培养时间

3.4培养内容

4.引进计划

4.1引进目标

4.2引进方式

4.3引进时间

4.4引进条件

5.培养经费

5.1经费来源

5.2经费使用范围

5.3经费使用管理

6.引进经费

6.1经费来源

6.2经费使用范围

6.3经费使用管理

7.培养与引进人员的权利与义务

7.1培养人员的权利与义务

7.2引进人员的权利与义务

8.培养与引进人员的考核与评价

8.1考核内容

8.2评价标准

8.3考核与评价方法

9.合同期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：医院

（2）乙方：医学院

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

（1）甲方联系方式：电话地址：市区路号

（2）乙方联系方式：电话地址：市区路号

2.合同目的

甲方与乙方本着合作共赢的原则，共同培养具有较高专业素质的护士人才，并引进优秀护士人才，提升医院护理水平，满足医疗服务需求。

3.培养计划

3.1培养目标

（1）培养具备扎实理论基础和临床实践能力的护士人才。

（2）培养具有创新精神和团队协作能力的护士人才。

3.2培养方式

（1）甲方提供实习基地，乙方负责理论教学。

（2）甲方负责临床带教，乙方负责实习考核。

3.3培养时间

（1）培养周期为2年。

（2）第一年为理论学习，第二年为临床实习。

3.4培养内容

（1）护理学基础理论、护理技术操作、护理伦理等。

（2）临床护理、护理管理、护理科研等。

4.引进计划

4.1引进目标

（1）引进具有高级职称的护士人才。

（2）引进具有丰富临床经验及管理能力的护士人才。

4.2引进方式

（1）通过人才招聘会、网络招聘等渠道进行引进。

（2）与医学院校合作，选拔优秀毕业生。

4.3引进时间

（1）每年引进护士人才不超过5名。

（2）引进时间为每年的第一季度。

4.4引进条件

5.培养经费

5.1经费来源

（1）甲方承担培养费用总额的60%。

（2）乙方承担培养费用总额的40%。

5.2经费使用范围

（1）培养人员的学费、住宿费等。

（2）培养期间的工资、福利待遇等。

5.3经费使用管理

（1）甲方、乙方共同设立培养经费专户，专人负责管理。

（2）经费使用需经双方同意，并定期公示。

6.引进经费

6.1经费来源

（1）甲方承担引进费用总额的50%。

（2）乙方承担引进费用总额的50%。

6.2经费使用范围

（1）引进人员的工资、福利待遇等。

（2）引进人员的培训、考核费用等。

6.3经费使用管理

（1）甲方、乙方共同设立引进经费专户，专人负责管理。

（2）经费使用需经双方同意，并定期公示。

7.培养与引进人员的权利与义务

7.1培养人员的权利与义务

（1）享有接受培养、参加实习的权利。

（2）遵守甲方、乙方的规章制度，完成实习任务。

7.2引进人员的权利与义务

（1）享有在甲方医院工作的权利。

（2）遵守甲方医院规章制度，履行岗位职责。

8.培养与引进人员的考核与评价

8.1考核内容

（1）理论知识掌握情况。

（2）临床技能操作水平。

（3）实习期间的工作表现。

（4）团队合作与沟通能力。

8.2评价标准

（2）临床技能操作考核：优秀（95100分）、良好（8594分）、合格（7584分）、不合格（低于75分）。

（3）工作表现：以实习期间的工作态度、责任心、解决问题能力等综合评价。

（4）团队合作与沟通能力：通过团队合作项目、同事评价、上级反馈等方式进行评价。

8.3考核与评价方法

（1）理论知识考核：通过笔试、口试等方式进行。

（2）临床技能操作考核：由甲方医院指定考核小组进行现场操作考核。

（3）工作表现评价：由甲方医院实习带教老师及同事进行评价。

（4）团队合作与沟通能力评价：通过参与团队项目、团队反馈等形式进行。

9.合同期限

9.1合同期限为三年，自双方签署之日起生效。

9.2合同期满后，可根据实际情况和双方意愿进行续签。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）任何一方违反合同约定，经另