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二零二四年房地产企业劳动合同及售后服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1房地产企业名称

1.2员工姓名

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3环保要求

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1通知方式

11.2合同生效

11.3合同附件

12.售后服务协议

12.1售后服务范围

12.2售后服务标准

12.3售后服务费用

12.4服务期限

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1房地产企业名称：房地产开发有限公司

1.2员工姓名：

1.3合同签订日期：2024年1月1日

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月2日

2.2合同终止日期：2026年1月1日

3.工作内容

3.1工作岗位：销售经理

3.2工作职责：

3.2.1负责制定销售策略和计划；

3.2.2负责团队建设与管理；

3.2.3负责销售业绩达成；

3.2.4负责客户关系维护；

3.2.5完成公司交办的其他工作任务。

3.3工作地点：市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排；

4.2休息休假制度：

4.2.1周末休息；

4.2.2法定节假日休息；

4.2.3年假：根据国家规定及公司制度执行。

5.薪酬福利

5.1基本工资：每月人民币10,000元；

5.2绩效奖金：根据公司年度销售业绩及个人绩效评定，最高可达基本工资的20%；

5.3社会保险与公积金：按照国家规定及公司制度执行，由公司全额缴纳；

5.4其他福利待遇：

5.4.1工龄工资；

5.4.2通讯补贴；

5.4.3婚假、产假、丧假等法定假期工资；

5.4.4员工体检；

5.4.5员工培训。

6.工作条件与安全

6.1工作条件：

6.1.1公司提供必要的工作场所及设备；

6.1.2公司提供必要的工作培训；

6.1.3公司保障员工的人身安全和健康。

6.2安全生产：

6.2.1员工应遵守公司安全生产规章制度；

6.2.2公司定期组织安全生产培训；

6.2.3公司对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

6.3环保要求：

6.3.1员工应遵守国家环保法律法规；

6.3.2公司对生产、办公过程中的废弃物进行分类处理；

6.3.3公司鼓励员工参与环保活动。

7.违约责任

7.1违约情形：

7.1.1员工未按合同约定履行工作职责；

7.1.2员工违反公司规章制度；

7.1.3员工泄露公司商业秘密；

7.1.4员工严重违反安全生产规定；

7.1.5员工因个人原因导致合同无法继续履行。

7.2违约责任承担：

7.2.1员工违反合同约定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任；

7.2.2因员工违约给公司造成损失的，员工应承担赔偿责任；

7.2.3员工违反合同约定，公司有权采取法律手段追究其法律责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1双方协商一致，自愿解除合同；

8.1.2员工符合法定或约定的辞职条件；

8.1.3员工严重违反公司规章制度；

8.1.4员工因个人原因无法继续履行合同；

8.1.5公司因经营需要调整组织架构或业务范围，导致岗位合并或撤销；

8.1.6发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满，双方均未提出续签要求；

8.2.2一方违约，对方解除合同；

8.2.3双方协议终止合同。

9.保密条款

9.1保密范围：

9.1.1公司的经营策略、商业