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实习生管理规定
目录
实习生管理规定（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（一）目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）定义与术语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、实习生管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）规范化管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）人性化管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）教育性管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、实习生招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（一）招聘流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（二）选拔标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（三）面试技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
四、实习生培训与指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）培训目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（二）培训内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（三）培训方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（四）指导教师职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、实习生日常管理与考核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（一）考勤制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（二）工作报告制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）绩效考核制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（四）奖惩机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
六、实习生权益保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（一）安全健康保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（二）薪酬福利待遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（三）知识产权保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（四）劳动争议处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
七、实习生退出与终止．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（一）退出情形．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（二）退出程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（三）合同解除与终止．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（四）后续跟踪与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
八、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（一）解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（二）生效与修订．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
实习生管理规定（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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