2025版人力业务外包协议书书模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版人力业务外包协议书书模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.合同主体

2.1外包方

2.2服务方

2.3第三方

3.服务内容

3.1人力资源服务

3.2管理服务

3.3技术支持服务

4.服务期限

4.1合同期限

4.2续约条款

4.3终止条款

5.服务费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用调整

6.服务质量标准

6.1服务质量要求

6.2质量评估方法

6.3质量改进措施

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密信息范围

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权侵权

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除

13.其他

13.1合同附件

13.2合同份数

13.3合同签署

13.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1人力业务外包指服务方根据外包方的要求，提供人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

1.1.2服务方指承担人力业务外包任务的第三方公司。

1.1.3外包方指委托服务方进行人力业务外包的企业或组织。

1.1.4合同期限指本合同生效之日起至合同终止之日止的期间。

1.1.5保密信息指本合同中未公开的、涉及商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。

1.2解释原则

1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特别说明，应按照通常含义理解。

1.2.2本合同如对同一术语有不同定义，应以一处定义为准。

2.合同主体

2.1外包方

2.1.1全称：____________________

2.1.2简称：____________________

2.1.3地址：____________________

2.2服务方

2.2.1全称：____________________

2.2.2简称：____________________

2.2.3地址：____________________

2.3第三方

2.3.1第三方指本合同中除外包方和服务方以外的任何个人或组织。

3.服务内容

3.1人力资源服务

3.1.1招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

3.1.2培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训、专项技能培训等。

3.1.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等。

3.2管理服务

3.2.1员工关系管理：包括但不限于处理员工投诉、维护员工权益、协调劳资关系等。

3.2.2员工档案管理：包括但不限于员工信息录入、更新、查询等。

3.3技术支持服务

3.3.1提供人力资源信息系统支持，包括但不限于系统维护、故障排除等。

4.服务期限

4.1合同期限

4.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2续约条款

4.2.1本合同期满前，双方可协商一致续签本合同。

4.3终止条款

??4.3.1.1一方严重违约；

??4.3.1.2合同约定的终止条件成就；

??4.3.1.3法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

5.服务费用

5.1费用构成

5.1.1本合同服务费用包括但不限于人力成本、管理费用、技术支持费用等。

5.2费用支付方式

5.2.1服务费用按月支付，每月____日前支付当月费用。

5.2.2支付方式为____（如银行转账、支票等）。

5.3费用调整

5.3.1如国家政策、行业标准等发生变化，服务费用可相应调整。

6.服务质量标准

6.1服务质量要求

6.1.1服务方应按照双方约定提供高质量的人力业务外包服务。

6.1.2服务方应确保服务质量符合国家相关法律法规和行业标准。

6.2质量评估方法

6.2.1双方定期对服务质量进行评估，评估内容包括但不限于服务满意度、问题解决率等。

6.2.2评估结果作为服务质量改进的依据。

6.3质量改进措施

6.3.1服务方