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劳动关系试用合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。
3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
七、劳动合同的解除与终止
1.甲方在试用期内可以解除本合同，但需提前____日通知乙方。
2.乙方在试用期内提出解除本合同的，应提前____日通知甲方。
3.下列情况下，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
4.下列情况下，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）甲方未按照约定提供劳动条件的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、资格证书复印件；
3.乙方健康证明；
4.甲方营业执照复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
住所地：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
第三方主体：
名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期为____个月。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，并由第三方主体提供必要的技术支持和资源保障。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并接受第三方主体的技术指导和监督。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。
3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
六、第三方主体的责任与权利
1.第三方主体负责提供乙方所需的技术支持、培训以及必要的工作资源。
2.第三方主体有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。
3.第三方主体有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
七、甲方的权益与责任
1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定
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