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二零二四版互联网企业股权激励及员工持股计划合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.股权激励计划概述

2.1股权激励计划目的

2.2股权激励计划范围

2.3股权激励计划时间

3.股权激励计划实施办法

3.1激励对象

3.2激励方式

3.3激励比例

3.4激励条件

3.5股权激励计划的变更和终止

4.员工持股计划概述

4.1员工持股计划目的

4.2员工持股计划范围

4.3员工持股计划时间

5.员工持股计划实施办法

5.1持股对象

5.2持股方式

5.3持股比例

5.4持股条件

5.5员工持股计划的变更和终止

6.股权激励和员工持股计划的管理机构

6.1机构名称

6.2机构职责

6.3机构成员

7.股权激励和员工持股计划的资金来源

7.1资金来源

7.2资金使用

8.股权激励和员工持股计划的税收政策

8.1税收政策

8.2税收申报

9.股权激励和员工持股计划的财务处理

9.1财务处理原则

9.2财务处理方法

10.股权激励和员工持股计划的保密义务

10.1保密义务

10.2保密措施

11.股权激励和员工持股计划的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同的生效日期和期限

13.1生效日期

13.2合同期限

14.合同的附件和补充条款

14.1附件

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1甲方基本信息

甲方全称：互联网科技有限公司

甲方住所：省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：01088888888

1.2乙方基本信息

乙方全称：员工持股计划实施委员会

乙方住所：省市区路号

乙方法定代表人：

乙方联系电话：01077777777

第二条股权激励计划概述

2.1股权激励计划目的

本股权激励计划旨在通过授予激励对象一定比例的公司股权，激励其为公司发展做出更大贡献，提高员工积极性，增强公司凝聚力。

2.2股权激励计划范围

股权激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员和业务骨干。

2.3股权激励计划时间

股权激励计划自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日结束。

第三条股权激励计划实施办法

3.1激励对象

激励对象为公司全体员工，具体名单由甲方根据公司实际情况确定。

3.2激励方式

股权激励采用股票期权的方式进行，激励对象在满足一定条件后，可按约定价格购买公司股票。

3.3激励比例

激励比例根据员工岗位、绩效等因素综合评定，具体比例由甲方确定。

3.4激励条件

（1）在公司连续工作满一年；

（2）年度绩效考核合格；

（3）无违法违纪行为。

3.5股权激励计划的变更和终止

如遇公司经营状况发生重大变化，甲方有权对股权激励计划进行调整或终止。

第四条员工持股计划概述

4.1员工持股计划目的

本员工持股计划旨在通过让员工持有公司股份，增强员工的主人翁意识，提高员工对公司的归属感和忠诚度。

4.2员工持股计划范围

员工持股计划适用于公司全体员工，具体名单由甲方根据公司实际情况确定。

4.3员工持股计划时间

员工持股计划自2024年1月1日起实施，至2024年12月31日结束。

第五条员工持股计划实施办法

5.1持股对象

持股对象为公司全体员工，具体名单由甲方根据公司实际情况确定。

5.2持股方式

持股对象可通过购买公司股票或以其他方式获得公司股份。

5.3持股比例

持股比例根据员工岗位、绩效等因素综合评定，具体比例由甲方确定。

5.4持股条件

（1）在公司连续工作满一年；

（2）年度绩效考核合格；

（3）无违法违纪行为。

5.5员工持股计划的变更和终止

如遇公司经营状况发生重大变化，甲方有权对员工持股计划进行调整或终止。

第六条股权激励和员工持股计划的管理机构

6.1机构名称

股权激励和员工持股计划管理机构为“互联网科技有限公司股权激励及员工持股计划管理委员会”。

6.2机构职责

管理委员会负责股权激励和员工持股计划的组织实施、监督管理及决策。

6.3机构成员

管理委员会成员由甲方提名，经乙方同意后确定。

第七条股权激励和员工持股计划的资金来源

7.1资金来源

股权激励和员工持股计划的资金来源包括但不限于公司自有资金、募集资金及银行贷款。

7.2资金使用

股权激励和员工持股计划的资金使用应遵循合法、合规、高效的原则，确保资金的安全、合理使用。

第八条股权激励和员工持股计划的税收政策

8.1税收政策

激励对象在行使股票期权时，应按照国家相关税收政策规定缴