2025年教职工聘用合同6篇.docxVIP

2025年教职工聘用合同6篇

篇1

教职工聘用合同协议

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[教职工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、聘用范围及岗位职责要求

甲方聘用乙方作为本校教职工，从事以下岗位工作：[岗位名称]。具体岗位职责要求包括但不限于以下几个方面：

1.严格遵守国家法律法规和学校规章制度；

2.认真履行教育教学职责，完成教育教学任务；

3.积极参与学校组织的各项活动，为学校发展献计献策；

4.关爱学生，关注学生的全面发展，注重培养学生的综合素质；

5.积极参加培训，不断提高教育教学水平和能力。

乙方应对甲方制定的岗位职责要求充分了解并承诺遵守。聘用期间，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理。

二、聘用期限与工作时间安排

本合同的聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘用期间，乙方的工作时间安排应遵循甲方的规定。如遇特殊情况需调整工作时间安排，双方应协商达成一致意见。

三、薪酬待遇与福利保障

1.薪酬：甲方按照本校薪酬制度支付乙方薪酬，薪酬标准根据乙方的岗位等级、工作年限、工作表现等因素确定。具体薪酬标准详见附件。

2.福利：甲方按照国家法律法规和学校规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.调整：甲方根据国家政策变化和本校经济效益情况，可以对乙方的薪酬待遇和福利保障进行调整，但调整应遵循公平、公正的原则。

四、教育培训与职业发展

1.甲方有权根据工作需要，组织乙方参加教育培训，提高乙方的教育教学水平和能力。

2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质和专业水平。

3.甲方鼓励乙方在教育教学工作中发挥创新精神和团队合作精神，为乙方提供职业发展机会。

五、考核与奖惩制度

1.考核：甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于教育教学成绩、工作态度、团队合作等方面。考核结果作为调整薪酬待遇、发放奖金的依据。

2.奖励：乙方在教育教学工作中取得优异成绩或突出贡献的，甲方将给予相应的奖励。具体奖励办法参照甲方相关规定。

3.处罚：乙方在聘用期间如违反学校规章制度或工作表现不佳的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除聘用合同等。

六、劳动纪律与保密义务

1.劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

2.保密义务：乙方在聘用期间及聘用期满后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露给无关人员。

七、合同解除与终止条件

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在聘用期间如有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；

（2）工作表现不佳，经过培训后仍不能胜任工作的；

（3）有违法违纪行为的。

3.本合同期满或双方协商一致解除本合同的，本合同自然终止。

八、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日附件：[薪酬标准表]等文件作为本合同附件随正文使用。合同内容涵盖各个方面且严谨完整美观清晰确保双方权益得到切实保障且法律逻辑性强全文字数不少于两千字具体视内容而定可作适当增删以确保完整性和严谨性。

篇2

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方：[员工