二零二四年瑜伽馆教练薪酬福利合同.docxVIP

二零二四年瑜伽馆教练薪酬福利合同

本合同目录一览

1.教练基本信息

1.1教练姓名

1.2教练性别

1.3教练身份证号码

1.4教练联系方式

2.教练入职信息

2.1入职日期

2.2合同期限

2.3工作地点

3.教练岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作时间

4.教练薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3节假日加班费

4.4年终奖

5.教练福利待遇

5.1社会保险

5.2养老保险

5.3医疗保险

5.4工伤保险

5.5失业保险

5.6生育保险

6.教练培训与发展

6.1在岗培训

6.2外部培训

6.3职业晋升

7.教练考勤与请假

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3迟到与早退处理

8.教练绩效评估

8.1评估周期

8.2评估标准

8.3评估结果应用

9.教练离职与终止合同

9.1离职程序

9.2终止合同条件

9.3离职补偿

10.教练保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.教练争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充内容

14.合同的生效与终止

14.1生效日期

14.2终止日期

14.3终止条件

第一部分：合同如下：

第一条教练基本信息

1.1教练姓名：

1.2教练性别：男

1.3教练身份证号码：11010119900307

第二条教练入职信息

2.1入职日期：2024年1月1日

2.2合同期限：自2024年1月1日起，至2027年12月31日止

2.3工作地点：北京市朝阳区瑜伽馆

第三条教练岗位及职责

3.1岗位名称：瑜伽教练

3.2岗位职责：

3.2.1负责瑜伽课程的教授和指导

3.2.2参与瑜伽馆的教学活动策划与实施

3.2.3收集学员反馈，持续改进教学质量

3.2.4参与瑜伽馆的市场推广活动

3.3工作时间：每周一至周日，每天2课时，共计10课时

第四条教练薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，最高可达基本工资的20%

4.3节假日加班费：按法定节假日加班工资的150%支付

4.4年终奖：根据年度工作表现，最高可达基本工资的1倍

第五条教练福利待遇

5.1社会保险：按照国家规定，为教练缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2养老保险：按照国家规定，为教练缴纳养老保险

5.3医疗保险：按照国家规定，为教练缴纳医疗保险

5.4工伤保险：按照国家规定，为教练缴纳工伤保险

5.5失业保险：按照国家规定，为教练缴纳失业保险

5.6生育保险：按照国家规定，为教练缴纳生育保险

第六条教练培训与发展

6.1在岗培训：瑜伽馆将提供定期的在岗培训，包括瑜伽技巧、教学方法等

6.2外部培训：瑜伽馆支持教练参加外部瑜伽培训，费用由瑜伽馆承担

6.3职业晋升：教练可通过考核晋升至高级瑜伽教练或教练团队管理岗位

第七条教练考勤与请假

7.1考勤制度：教练需按照瑜伽馆的考勤规定进行打卡，迟到、早退、缺勤等按相关规定处理

7.2请假制度：教练需提前一天向瑜伽馆提出请假申请，请假需有正当理由，经批准后方可请假

7.3迟到与早退处理：迟到或早退超过10分钟，每次扣除半天工资；迟到或早退超过30分钟，视为旷工，扣除一天工资

第八条教练绩效评估

8.1评估周期：每季度末进行一次绩效评估

8.2评估标准：

8.2.1教学质量：根据学员反馈、课堂表现、课程进度完成情况进行评估

8.2.2学员满意度：通过学员满意度调查评估

8.2.3工作态度：根据工作积极性、团队合作、责任心等方面进行评估

8.3评估结果应用：

8.3.1绩效优异者将获得额外奖金或晋升机会

8.3.2绩效不佳者将接受培训或辅导，若连续两个季度绩效不佳，将考虑调整工作岗位或解除合同

第九条教练离职与终止合同

9.1离职程序：教练提出离职申请后，需提前一个月书面通知瑜伽馆

9.2终止合同条件：

9.2.1双方协商一致解除合同

9.2.2教练违反合同条款，经提醒后仍不改正

9.2.3教练因个人原因无法继续履行合同

9.3离职补偿：

9.3.1教练在合同期内离职，将根据合同剩余期限支付相应比例的工资作为补偿

9.3.2教练因瑜伽馆原因解除合同，瑜伽馆将按照国家规定支付经济补偿

第十条教练保密条款

10.1保密内容：瑜伽馆的商业秘密、客户信