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数字化转型视角下的2025年人力资源绩效改进方法报告.docx

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    数字化转型视角下的2025年人力资源绩效改进方法报告参考模板

    一、项目概述

    1.1项目背景

    1.1.1全球经济一体化和数字化技术

    1.1.2我国数字化转型现状

    1.1.3报告研究方法

    1.1.4人力资源部门角色转变

    1.2项目意义

    1.2.1帮助人力资源管理者理解数字化转型

    1.2.2预测未来人力资源管理方向

    1.2.3关注员工个体发展

    1.2.4提出具体改进策略

    二、数字化转型在人力资源绩效改进中的应用

    2.1数字化工具的引入与应用

    2.1.1人力资源管理信息系统

    2.1.2智能化招聘工具

    2.1.3数字化学习平台

    2.2数据分析在绩效改进中的作用

    2.2.1

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