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二零二四年护工护理服务标准化合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与地点

1.3合同生效日期

2.护工服务内容

2.1护工工作职责

2.2护工工作范围

2.3护工工作时间

2.4护工工作班次

3.服务对象与标准

3.1服务对象要求

3.2护理服务标准

3.3护理服务流程

4.护工人员资格与要求

4.1护工人员资质

4.2护工人员健康证明

4.3护工人员培训与考核

5.服务费用

5.1服务费用标准

5.2费用支付方式

5.3费用支付周期

5.4费用调整

6.押金与保证金

6.1押金金额与退还

6.2保证金金额与退还

7.违约责任

7.1护工违约责任

7.2甲方违约责任

7.3违约金计算与支付

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

9.3争议解决费用

10.其他约定

10.1保密条款

10.2通知与送达

10.3合同附件

11.合同附件一：护工服务内容明细

11.1服务项目名称

11.2服务内容

11.3服务标准

12.合同附件二：费用清单

12.1服务项目名称

12.2服务费用

12.3其他费用

13.合同附件三：护工人员名单

13.1护工姓名

13.2护工性别

13.3护工年龄

13.4护工资质

14.合同附件四：合同签订与履行记录

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（服务需求方）：名称，住所，法定代表人或负责人姓名，联系方式。

乙方（服务提供方）：名称，住所，法定代表人或负责人姓名，联系方式。

1.2合同签订日期与地点

本合同于二零二四年月日，在甲方所在地签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.护工服务内容

2.1护工工作职责

乙方派遣的护工应负责甲方指定服务对象的日常生活照料、疾病护理、康复训练等。

2.2护工工作范围

护工工作范围包括但不限于：协助服务对象进行日常活动，如洗漱、穿衣、进食等；协助医生进行康复训练；协助测量生命体征；处理突发状况等。

2.3护工工作时间

护工每日工作时间不少于8小时，每周工作5天，具体工作时间根据甲方需求与乙方协商确定。

2.4护工工作班次

护工工作班次分为早班、中班、晚班，具体班次根据甲方需求与乙方协商确定。

3.服务对象与标准

3.1服务对象要求

服务对象应为甲方指定的需要护理的老年人、残疾人或其他有特殊需要的人群。

3.2护理服务标准

护理服务标准应符合国家相关护理服务规范和行业标准，具体标准详见附件一。

3.3护理服务流程

护理服务流程详见附件一。

4.护工人员资格与要求

4.1护工人员资质

乙方派遣的护工应具备国家认可的职业资格证书，如护士执业证书、养老护理员证书等。

4.2护工人员健康证明

护工人员应提供近期的健康体检证明，证明其身体健康，无传染性疾病。

4.3护工人员培训与考核

乙方应对护工人员进行专业培训，培训内容包括但不限于护理知识、技能、职业道德等，并定期进行考核。

5.服务费用

5.1服务费用标准

服务费用标准详见附件二，包括但不限于基本护理费、特殊护理费、交通费等。

5.2费用支付方式

服务费用采用现金或银行转账方式支付。

5.3费用支付周期

服务费用每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。

5.4费用调整

如遇国家政策调整、物价上涨等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。

6.押金与保证金

6.1押金金额与退还

乙方在签订合同时需向甲方支付押金人民币元，合同履行完毕后，甲方无息退还押金。

6.2保证金金额与退还

乙方在签订合同时需向甲方支付保证金人民币元，用于确保乙方履行合同义务，合同履行完毕后，甲方无息退还保证金。

7.违约责任

7.1护工违约责任

若护工在服务过程中违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2甲方违约责任

若甲方违反合同约定，如未按时支付费用、擅自变更服务内容等，甲方应承担相应的违约责任。

7.3违约金计算与支付

违约金按合同约定比例计算，具体比例详见合同附件。违约方应在收到违约金通知后日内支付违约金。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正；

（2）服务对象健康状况发生重大变化，无法继续接受乙方提供的护理服务；

（3）一方因不可抗力原因无法履行合同；

（4）合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止条件

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）服务对象死亡或出院；

（3）双方协商一