二零二四年护理员劳动合同范本(含竞业禁止).docxVIP

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二零二四年护理员劳动合同范本(含竞业禁止)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.职位及工作内容

3.1护理员职位

3.2工作内容及要求

3.3工作地点

3.4工作时间及班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4奖金及津贴

4.5加班工资计算方法

4.6工资支付方式及时间

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

5.3社会保险及公积金缴纳比例

5.4享受社会保险及公积金待遇

6.工作条件及设施

6.1工作场所

6.2工作设备

6.3工作环境

6.4安全生产及劳动保护

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2培训内容

7.3培训考核

7.4职业发展规划

8.竞业禁止条款

8.1竞业禁止范围

8.2竞业禁止期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.劳动合同解除与终止

11.1合同解除情形

11.2合同终止情形

11.3解除或终止程序

11.4解除或终止补偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:______(用人单位全称)

乙方:______(护理员姓名)

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人:______(姓名)

乙方法定代表人或负责人:______(姓名)

1.3双方住所地

甲方住所地:______(详细地址)

乙方住所地:______(详细地址)

1.4双方联系方式

甲方联系方式:______(电话、邮箱等)

乙方联系方式:______(电话、邮箱等)

2.合同期限

2.1合同起始日期

______年______月______日

2.2合同终止日期

______年______月______日

2.3合同续签及终止条件

合同到期前一个月,双方可协商续签合同。如一方不续签,应提前一个月通知对方。

3.职位及工作内容

3.1护理员职位

乙方担任甲方单位的护理员。

3.2工作内容及要求

乙方负责甲方单位的日常护理工作,包括但不限于生活照料、病情观察、康复训练等。

3.3工作地点

甲方单位所在地点。

3.4工作时间及班次

每日工作时间为______小时,具体班次由甲方单位安排。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币______元/月。

4.2岗位工资

根据乙方工作表现及甲方单位规定,乙方岗位工资为人民币______元/月。

4.3绩效工资

乙方绩效工资根据甲方单位绩效考核制度执行,具体金额另行计算。

4.4奖金及津贴

乙方享受国家法定节假日加班工资、夜班津贴等。

4.5加班工资计算方法

加班工资按国家规定计算。

4.6工资支付方式及时间

甲方每月______日前支付乙方上月工资。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3社会保险及公积金缴纳比例

社会保险及公积金缴纳比例按国家及地方政策规定执行。

5.4享受社会保险及公积金待遇

乙方依法享受社会保险及公积金待遇。

6.工作条件及设施

6.1工作场所

乙方工作场所为甲方单位指定的地点。

6.2工作设备

甲方为单位提供必要的工作设备。

6.3工作环境

甲方为单位提供安全、卫生、舒适的工作环境。

6.4安全生产及劳动保护

甲方严格执行安全生产法规,保障乙方的人身安全。

8.竞业禁止条款

8.1竞业禁止范围

乙方在合同有效期内及合同终止后______年内,不得在与甲方业务直接竞争或可能对甲方业务造成不利影响的领域内任职或从事业务活动。

8.2竞业禁止期限

本合同的竞业禁止期限为自合同终止之日起______年。

8.3违约责任

如乙方违反竞业禁止条款,应向甲方支付违约金,违约金为______万元人民币。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未按约定履行工作职责;

(2)乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款;

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