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二零二四版城市绿化养护人员劳动派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式

1.2用工单位名称、地址、联系人及联系方式

1.3派遣人员基本信息

2.服务内容与范围

2.1绿化养护服务内容

2.2服务区域及范围

2.3服务时间及班次安排

3.服务质量标准

3.1绿化养护质量标准

3.2工作效率标准

3.3安全生产标准

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式及时间

4.3费用调整机制

5.派遣人员管理

5.1派遣人员选拔与培训

5.2派遣人员考核与奖惩

5.3派遣人员档案管理

6.用工单位责任

6.1工作环境与条件

6.2工作安全与防护

6.3社会保险与福利待遇

7.派遣单位责任

7.1派遣人员招聘与派遣

7.2派遣人员管理与监督

7.3合同履行与违约责任

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：服务项目明细表

12.2附件二：人员派遣计划表

12.3附件三：安全生产责任书

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知送达方式

13.3合同解除后的处理

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

地址：市区路号

联系人：

联系方式：138

1.2用工单位名称：城市绿化管理局

地址：市区路号

联系人：

联系方式：1395678

1.3派遣人员基本信息

（此处列出派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、专业技能等）

第二条服务内容与范围

2.1绿化养护服务内容：包括但不限于修剪树枝、浇水、施肥、病虫害防治、绿化带清理等。

2.2服务区域及范围：具体服务区域为市区范围内的所有绿化区域。

2.3服务时间及班次安排：服务时间为每日上午8:00至下午18:00，每周工作6天，休息1天。

第三条服务质量标准

3.1绿化养护质量标准：确保绿化区域整洁美观，植物生长良好，病虫害得到有效控制。

3.2工作效率标准：根据派遣人员的工作能力和实际情况，确保按时完成工作任务。

3.3安全生产标准：严格遵守国家及地方安全生产法律法规，确保派遣人员的人身安全。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用构成：包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利待遇、管理费等。

4.2费用支付方式及时间：用工单位应于每月末前支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

4.3费用调整机制：如遇国家政策调整或市场价格波动，双方可协商调整服务费用。

第五条派遣人员管理

5.1派遣人员选拔与培训：派遣单位负责选拔符合用工单位要求的派遣人员，并进行岗前培训。

5.2派遣人员考核与奖惩：用工单位对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.3派遣人员档案管理：派遣单位负责建立派遣人员档案，并定期更新。

第六条用工单位责任

6.1工作环境与条件：确保派遣人员工作环境安全、舒适，提供必要的劳动保护用品。

6.2工作安全与防护：加强对派遣人员的安全教育，预防安全事故的发生。

6.3社会保险与福利待遇：按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。

第七条派遣单位责任

7.1派遣人员招聘与派遣：负责派遣人员的招聘、选拔、派遣及管理工作。

7.2派遣人员管理与监督：对派遣人员进行日常管理，确保其履行合同约定的服务内容。

7.3合同履行与违约责任：按照合同约定履行各项义务，如发生违约行为，承担相应的违约责任。

第八条违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1若派遣单位未能按照合同约定派遣人员，用工单位有权要求派遣单位承担相应的赔偿责任。

8.1.2若派遣单位派遣的派遣人员不符合合同约定的要求，用工单位有权要求派遣单位进行更换或赔偿损失。

8.1.3若派遣单位未按照合同约定支付派遣人员的工资或福利待遇，用工单位有权要求派遣单位立即支付，并支付相应的滞纳金。

8.2用工单位违约责任

8.2.1若用工单位未按照合同约定支付服务费用，派遣单位有权要求用工单位立即支付，并支付相应的滞纳金。

8.2.2若用工单位未按照合同约定提供工作环境或安全防护措施，导致派遣人员受伤或生病，用工单位应承担相应的赔偿责任。

8.2.3若用工单位违反合同约定解除合同，应提前30日通知派遣单位，