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单位正式合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立正式的雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本正式合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：__________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：

（请根据实际情况选择）

A.标准工时工作制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方的基本工资为：________元/月。

3.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须建立工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行必要的培训。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全卫生制度，避免职业危害。

六、保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

七、劳动纪律

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照内部规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

3.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立正式的雇佣关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本正式合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：__________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制度：

（1）标准工时工作制；

（2）综合计算工时工作制；

（3）不定时工作制。

具体由甲乙双方商定。乙方享有所在工作岗位相应的休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

甲方应当按照有关规定及乙方所在岗位的工作内容，依法确定乙方的劳动报酬为月薪制或计时制。乙方的月工资总额为_____元，日工资标准为_____元（如适用计时制）。试用期满后的工资福利待遇按单位相关规定执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方对乙方实行的最低工资保障为：____________________元。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。乙方工作岗位变更后，薪酬待遇按甲方薪酬管理办法执行。甲乙双方对工资的其他约定____________________。甲方为乙方提供以下福利待遇：________。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于