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二零二四年滑雪学校教练员聘任合同

本合同目录一览

1.教练员的基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3年龄

1.4身份证号码

1.5联系电话

1.6电子邮箱

2.聘任职位

2.1教练员职位名称

2.2教练员职责范围

3.聘任期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3试用期

3.4续聘条件

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与福利

5.4假期安排

6.教学内容与方法

6.1教学大纲

6.2教学方法

6.3教学评价

7.教练员培训与发展

7.1培训计划

7.2发展机会

7.3职业规划

8.教练员行为规范

8.1仪表仪态

8.2教学态度

8.3与学员、同事的交往

9.教练员职责与义务

9.1教学职责

9.2安全管理

9.3考勤要求

9.4教学纪律

10.教练员权益保护

10.1隐私保护

10.2晋升机会

10.3培训进修

11.合同解除与终止

11.1解除合同的条件

11.2解除合同的程序

11.3终止合同的赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1教学计划书

13.2教学大纲

13.3其他相关文件

14.合同生效及其他

14.1合同生效日期

14.2合同份数

14.3合同签署日期

14.4其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.教练员的基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3年龄：30岁

1.4身份证号码：11010119930401

1.5联系电话2.聘任职位

2.1教练员职位名称：初级滑雪教练

2.2教练员职责范围：负责初级滑雪学员的日常教学、训练和考核工作。

3.聘任期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2结束日期：2024年12月31日

3.3试用期：1个月

3.4续聘条件：根据教练员的教学业绩和学校需求，经双方协商一致后，可续聘。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排：每周一至周日，每日工作8小时，具体工作时间根据学校安排和学员需求调整。

4.2工作地点：北京市某滑雪场

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元，按月支付。

5.2绩效奖金：根据每月教学业绩，奖金最高可达基本工资的20%。

5.3社会保险与福利：按照国家规定，为教练员缴纳社会保险，提供带薪年假、婚假、产假等福利。

5.4假期安排：每年享有带薪年假10天，婚假3天，产假90天。

6.教学内容与方法

6.1教学大纲：根据滑雪学校的统一教学大纲，结合学员实际情况制定个性化教学计划。

6.2教学方法：采用理论与实践相结合的教学方法，注重学员的滑雪技能和运动安全。

6.3教学评价：通过学员的滑雪技能考核、家长反馈和同事评价，对教练员的教学效果进行评估。

7.教练员培训与发展

7.1培训计划：滑雪学校定期组织教练员参加专业培训，提高教学水平和综合素质。

7.2发展机会：为表现优秀的教练员提供晋升机会，如担任高级教练、教学组长等职位。

7.3职业规划：与教练员共同制定职业发展规划，助力其成为滑雪领域的专业人才。

8.教练员行为规范

8.2教学态度：对待学员耐心负责，确保教学过程中安全第一，不得有歧视、侮辱学员的行为。

9.教练员职责与义务

9.1教学职责：确保教学计划的实施，提高学员的滑雪技能和安全意识。

9.2安全管理：负责教学过程中的安全工作，确保学员的人身安全。

9.3考勤要求：严格遵守学校的考勤制度，不得无故缺勤或迟到早退。

9.4教学纪律：遵守教学纪律，不得擅自更改教学内容和教学方法。

10.教练员权益保护

10.1隐私保护：尊重学员的隐私，不得泄露学员个人信息。

10.2晋升机会：根据工作表现和学校需要，教练员享有公平的晋升机会。

10.3培训进修：学校提供必要的培训机会，支持教练员个人发展。

11.合同解除与终止

11.1解除合同的条件：因工作需要、个人原因或其他不可抗力因素，