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二零二四年度高端人才外包服务劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
2.2服务范围界定
3.服务期限与时间安排
3.1服务期限
3.2时间安排
4.服务质量与标准
4.1质量要求
4.2标准执行
5.服务费用与支付方式
5.1费用构成
5.2支付方式
6.人员派遣与资质要求
6.1人员派遣
6.2资质要求
7.人员管理与考核
7.1人员管理
7.2考核制度
8.保密与知识产权
8.1保密条款
8.2知识产权归属
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同生效与变更
11.1合同生效
11.2合同变更
12.合同附件与补充条款
12.1附件
12.2补充条款
13.合同签署与生效日期
13.1签署
13.2生效日期
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及其他相关法律法规订立。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确甲方(人才外包服务提供方)和乙方(劳务派遣需求方)之间在2024年度的高端人才外包服务劳务派遣中的权利、义务和责任,确保双方合作顺利进行。
2.服务内容与范围
2.1服务内容概述
甲方根据乙方的需求,提供高端人才外包服务,包括但不限于人才招聘、选拔、培训、派遣、管理等。
2.2服务范围界定
(1)根据乙方提供的需求,进行人才招聘、选拔,确保派遣人员符合乙方要求;
(2)对派遣人员进行入职培训,提高其业务能力和综合素质;
(3)派遣人员至乙方指定的岗位,协助乙方完成日常工作;
(4)对派遣人员进行日常管理,包括考勤、考核、绩效评估等;
(5)根据乙方需求,提供其他相关服务。
3.服务期限与时间安排
3.1服务期限
本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.2时间安排
(1)甲方应在合同签订后15个工作日内完成人才招聘工作;
(2)甲方应在合同签订后30个工作日内完成派遣人员入职培训;
(3)甲方应在合同签订后45个工作日内完成首批派遣人员的派遣工作;
(4)后续派遣工作按照实际需求进行安排。
4.服务质量与标准
4.1质量要求
(1)符合乙方的岗位要求;
(2)具备相应的专业技能和业务能力;
4.2标准执行
甲方应按照国家标准、行业标准以及乙方要求,执行服务质量标准。
5.服务费用与支付方式
5.1费用构成
(1)人才招聘费用;
(2)人员培训费用;
(3)派遣人员工资及福利;
(4)管理费用;
(5)其他相关费用。
5.2支付方式
(1)乙方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用;
(2)后续费用按照实际发生情况支付,甲方开具发票后,乙方应在收到发票后10个工作日内支付;
(3)甲方有权根据乙方需求调整费用,并及时通知乙方。
6.人员派遣与资质要求
6.1人员派遣
甲方负责根据乙方需求进行人员派遣,确保派遣人员符合乙方要求。
6.2资质要求
(1)具有相应的学历和专业技术资格;
(2)具备相关工作经验;
(3)无不良记录。
8.保密与知识产权
8.1保密条款
双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
8.2知识产权归属
本合同中涉及的甲方提供的知识产权归甲方所有,乙方不得未经甲方许可擅自使用、复制或转让。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
(1)任何一方违反本合同约定的义务,应承担相应的违约责任;
(2)因甲方原因导致派遣人员不能按时到岗或不符合要求,甲方应承担违约责任;
(3)因乙方原因导致派遣人员工作环境恶劣或违反劳动法规,乙方应承担违约责任;
(4)任何一方未按约定支付费用,应向对方支付违约金。
9.2争议解决
双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1)一方违约,另一方有权解除合同;
(2)不可抗力导致合同无法履行;
(3)双方协商一致解除合同。
10.2合同终止条件
合同期满或双方协商一致解除合同后,合同终止。
11.合同生效与变更
11.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同变更
任何一方对本合同的变更,均需以书面形式提出,经双方协商一致并签订书面协议后生效。
12.合同附件与补充条款
12.1附件
(1)人员派遣名单;
(2)服务费用明细;
(3)保密协议;
(
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