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二零二四年木质托盘行业人才培养及输送合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
1.4合同双方联系方式
2.人才培养目标
2.1人才培养数量
2.2人才培养专业
2.3人才培养质量要求
3.人才培养计划
3.1人才培养周期
3.2人才培养阶段划分
3.3各阶段培养内容
4.人才培养方式
4.1理论教学
4.2实践教学
4.3企业实习
5.人才培养费用
5.1人才培养费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.人才培养输送
6.1输送人员条件
6.2输送人员数量
6.3输送人员专业
6.4输送人员质量要求
7.输送人员安置
7.1输送人员安置岗位
7.2输送人员安置期限
7.3输送人员安置待遇
8.合作双方责任
8.1甲方责任
8.2乙方责任
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.合同变更与终止
12.1合同变更程序
12.2合同终止程序
13.合同附件
13.1附件一：人才培养计划
13.2附件二：输送人员名单
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：木质托盘有限公司
（2）乙方：职业培训学校
1.2合同双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3合同双方住所地
（1）甲方住所地：省市区路号
（2）乙方住所地：省市区路号
1.4合同双方联系方式
2.人才培养目标
2.1人才培养数量
甲方需乙方在2024年内培养并输送木质托盘行业相关人才共50名。
2.2人才培养专业
乙方负责培养的专业为：木质托盘设计与制造、木材加工与综合利用。
2.3人才培养质量要求
（1）熟悉木质托盘行业相关知识，掌握设计与制造技能；
（2）具备一定的木材加工与综合利用能力；
3.人才培养计划
3.1人才培养周期
人才培养周期为2年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。
3.2人才培养阶段划分
（1）第一阶段：理论学习（2024年1月1日至2024年6月30日）
（2）第二阶段：实践教学（2024年7月1日至2024年12月31日）
（3）第三阶段：企业实习（2025年1月1日至2025年12月31日）
3.3各阶段培养内容
（1）第一阶段：理论学习，包括木质托盘设计与制造、木材加工与综合利用等课程；
（2）第二阶段：实践教学，包括实验室操作、实习基地实操等；
（3）第三阶段：企业实习，甲方提供实习岗位，乙方安排学生进行实习。
4.人才培养方式
4.1理论教学
乙方负责提供专业教师，进行面对面授课，确保教学质量。
4.2实践教学
乙方在实验室和实习基地为学生提供实践教学机会，提高学生实际操作能力。
4.3企业实习
乙方与甲方合作，为学生提供实习岗位，让学生在实际工作中提升技能。
5.人才培养费用
5.1人才培养费用总额
人才培养费用总额为人民币100万元。
5.2费用支付方式
（1）甲方于2024年1月1日前支付人民币30万元；
（2）甲方于2024年7月1日前支付人民币30万元；
（3）甲方于2025年1月1日前支付人民币40万元。
5.3费用支付时间
甲方应在每个支付节点前5个工作日内将费用支付至乙方指定账户。
6.人才培养输送
6.1输送人员条件
（1）完成所有培养阶段，并通过甲方考核；
（2）具备一定的木质托盘行业相关技能；
（3）身体健康，无不良记录。
6.2输送人员数量
乙方每年向甲方输送20名毕业生。
6.3输送人员专业
输送人员专业为：木质托盘设计与制造、木材加工与综合利用。
6.4输送人员质量要求
输送人员质量要求与第二条人才培养质量要求一致。
8.合作双方责任
8.1甲方责任
（1）按照合同约定支付人才培养费用；
（2）为乙方提供实习岗位，安排学生进行实习；
（3）对乙方输送的毕业生进行考核，确保其符合岗位要求；
（4）保护乙方输送毕业生的合法权益。
8.2乙方责任
（1）按照合同约定进行人才培养，确保培养质量；
（2）按照甲方要求提供实习岗位，安排学生进行实习；
（3）对输送的毕业生进行跟踪服务，提供必要的职业发展支持；
（4）遵守国家相关法律法规，确保教学活动的合法性。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
（1）未按时支付人才培养费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；
（2）未提供实习岗位或提供实习岗位不符合要求的
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