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规范的事业单位聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、聘用合同基本条件

甲方根据工作需要及乙方的学历、特长和工作经验等条件，决定聘用乙方在甲方担任______岗位工作。乙方接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

二、聘用合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可视情况续签合同。

三、工作内容与地点

乙方在聘用期间的主要工作内容为：____________________。工作地点在甲方指定的地点。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质完成工作任务。

四、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。具体休假制度按照甲方相关规定执行。

五、薪酬待遇与福利

甲方的薪酬待遇制度应遵循公平、公正的原则。乙方的工资构成及支付方法按甲方有关规定执行。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、保密义务与竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、违约责任与解决争议的方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。对于违约行为的处理及赔偿标准，双方约定如下：____________________。对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

_________________________________________________________________________。

（此处可以添加关于培训、奖励等其他方面的约定）

九、合同的生效与变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。

十、合同的续签与终止

合同期满前，双方可根据实际情况决定是否需要续签合同。合同期满未续签的，视为合同自然终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

乙方在聘用期间，应当按照岗位职责和工作要求，认真履行甲方规定的各项职责和任务。工作地点为甲方单位所在地。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假等休假权利。具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、薪酬与福利

甲方的薪酬制度应遵循国家法律法规的规定。乙方的工资标准、支付方式、支付时间等由双方另行约定，并在甲方制定的薪酬管理制度中明确规定。乙方还享有甲方规定的各项福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

乙方在受聘期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动