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二零二四版劳动者就业培训合同规范样本

本合同目录一览

第一条合同订立

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

第二条培训内容

2.1培训目标

2.2培训课程设置

2.3培训时间安排

2.4培训地点

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

第四条培训师资及教学安排

4.1师资力量

4.2教学方式

4.3教学计划

第五条学员权利与义务

5.1学员权利

5.2学员义务

第六条合同期限及解除

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

第七条学员考核与证书发放

7.1考核方式

7.2证书发放条件

7.3证书发放程序

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

第十一条法律适用

11.1合同适用法律

11.2违约责任适用法律

第十二条其他约定

12.1通知送达

12.2不可抗力

12.3合同附件

第十三条合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

第十四条合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同签订主体

本合同由甲方（劳动者）和乙方（用人单位）双方共同签订。

1.2合同签订时间

本合同签订时间为2024年X月X日。

1.3合同签订地点

本合同签订地点为乙方所在地的办公场所。

第二条培训内容

2.1培训目标

甲方通过参加乙方组织的就业培训，提升自身职业技能，达到乙方岗位要求。

2.2培训课程设置

2.3培训时间安排

培训时间为X个月，每周X天，每天X小时。

2.4培训地点

培训地点为乙方指定或认可的培训机构。

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

培训费用总额为人民币X万元。

3.2费用支付方式

甲方应在本合同签订之日起X个工作日内，向乙方支付培训费用。

3.3费用支付时间

甲方每月支付X万元，直至培训费用全部结清。

第四条培训师资及教学安排

4.1师资力量

乙方将派出具备相关资质和丰富经验的教师进行授课。

4.2教学方式

采用理论教学与实际操作相结合的方式。

4.3教学计划

教学计划将在合同签订后X个工作日内由乙方提供甲方。

第五条学员权利与义务

5.1学员权利

5.1.1甲方有权要求乙方提供符合合同约定的培训服务。

5.1.2甲方有权要求乙方提供合格的培训师资。

5.1.3甲方有权要求乙方提供合理的培训时间安排。

5.2学员义务

5.2.1甲方应遵守培训纪律，认真学习，按时参加培训。

5.2.2甲方应按照规定支付培训费用。

5.2.3甲方应保护培训过程中的知识产权。

第六条合同期限及解除

6.1合同期限

本合同期限为X个月。

6.2合同解除条件

6.2.1甲方因个人原因要求解除合同的，应提前X个工作日书面通知乙方。

6.2.2乙方因甲方违反培训规定或存在重大违约行为的，有权解除本合同。

6.3合同解除程序

6.3.1甲方解除合同，应向乙方支付已接受培训期间的相应费用。

6.3.2乙方解除合同，应提前X个工作日书面通知甲方。

第七条学员考核与证书发放

7.1考核方式

甲方在培训结束后，将进行考核，考核合格者将获得乙方颁发的培训合格证书。

7.2证书发放条件

7.2.1甲方完成全部培训课程。

7.2.2甲方考核合格。

7.3证书发放程序

乙方在考核合格后X个工作日内，向甲方发放培训合格证书。

第八条保密条款

8.1保密内容

8.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

8.1.2乙方在培训过程中获得甲方个人信息及培训记录。

8.2保密期限

8.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后X年为止。

8.3违约责任

8.3.1任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。

8.3.2违约方应向非违约方支付违约金，金额为泄露信息价值的X倍。

第九条违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未按约定支付培训费用。

9.1.2乙方未按约定提供培训服务。

9.1.3任何一方违反合同约定的保密义务。

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿非违约方因此遭受的损失。

9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的X%。

9.3违约赔偿

9.3.1违约方应赔偿非违约方因违约行为造成的直接经济损失。

9.3.2违约方应赔偿非违约方因违约