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2025最新事业单位招聘公共基础知识考试题库

第一部分单选题(80题)

1、“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，然后逐渐扩展，达到共同富裕”这体现了（）。

A.总的量变过程中的部分质变原理

B.质变形式非爆发式的原理

C.质变过程中量的扩张的原理

D.质、量、度三者关系的原理

【答案】：A

【解析】“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，然后逐渐扩展，达到共同富裕”。这一表述体现的是质变过程中量的扩张原理。量变和质变是事物发展变化的两种基本状态，量变是事物数量的增减和场所的变更，质变是事物根本性质的变化。质变过程中量的扩张是指，当事物的质变开始时，新质并不是一下子同时出现，而是在旧质的范围内首先突破一点或几点，然后在数量上迅速扩张，直到占领全盘，完成质变过程。在实现共同富裕这个质变目标的过程中，先让一部分人先富起来，这是新质在旧质范围内的突破，之后一部分人富裕起来的情况逐渐扩展，带动更多人走向富裕，直至最终实现共同富裕，也就是新质在数量上的迅速扩张，直至完成实现共同富裕这一质变过程。总的量变过程中的部分质变原理强调的是在事物总的量变过程中，事物的根本性质未变，但事物的非根本性质或局部性质发生了变化。质变形式非爆发式的原理强调质变是通过新质要素的逐渐积累和旧质要素的逐渐消亡来实现的，不表现为激烈的外部冲突。质、量、度三者关系的原理主要阐述质是一事物区别于其他事物的内在规定性，量是事物的规模、程度、速度等可以用数量关系表示的规定性，度是保持事物质的稳定性的数量界限，即事物的限度、幅度和范围。综上所述，“让一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，然后逐渐扩展，达到共同富裕”体现的是质变过程中量的扩张的原理。

2、对于赣州市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（）外，用人机关不得约定试用期。

A.聘任制公务员转任的

B.委任制公务员转为聘任制公务员的

C.曾任本市行政机关领导职务公务员的

D.军队转业干部安置为聘任制公务员的

【答案】：C

【解析】《聘任制公务员管理规定（试行）》明确，聘任制公务员一般实行试用期制度，不过聘任制公务员转任、委任制公务员转为聘任制公务员、军队转业干部安置为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。曾任本市行政机关领导职务公务员的情况不在不得约定试用期的范围内，所以用人机关对于这类新招聘的聘任制公务员可以约定试用期。

3、2019年7月2日上午9点半，随着开市锣声响起，首批25只（）股票开始在上海证券交易所交易。

A.创业板

B.科创板

C.科技板

D.金融板

【答案】：B

【解析】本题主要考查2019年7月2日在上交所开始交易的首批25只股票所属板块的相关知识。创业板又称二板市场，是深交所的专属板块，主要针对高科技、高成长的中小企业，其上市条件相对主板市场更为宽松，并非2019年7月2日在上交所首批交易的股票板块，所以该选项不符合题意。科创板是独立于现有主板市场的新设板块，重点支持新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业。2019年7月22日上午9点半，伴随开市锣声的响起，首批25只科创板股票开始在上交所交易，该选项符合题意。在我国资本市场中，并没有“科技板”这一规范称呼，所以该选项错误。金融板主要涵盖银行、证券、保险等金融行业相关企业的股票，并非2019年7月2日在上交所首批交易的股票板块，所以该选项不符合题意。综上，正确答案为科创板。

4、我国烟草行业形成垄断的原因最可能是（）。

A.资源的天然禀性

B.商品的成本特性

C.国家的强制力

D.企业的技术创新

【答案】：C

【解析】该题考查我国烟草行业形成垄断的原因。资源的天然禀性往往是指由于自然资源分布不均等因素导致某些企业在特定资源上具有天然优势从而形成垄断，如一些稀有矿产资源企业。但烟草并非依赖特殊天然禀性资源形成垄断，我国各地有适宜烟草种植的区域，并非只有特定区域有资源，所以这不是烟草行业形成垄断的原因。商品的成本特性是指某些商品由于具有规模经济等成本优势，使得一家企业生产比多家企业生产更有效率，从而形成自然垄断。然而烟草生产并不具有这种典型的成本特性优势，所以也不是烟草行业形成垄断的原因。企业的技术创新是指企业通过自身的科技研发和创新来形成竞争优势，甚至可能在一定时期内形成垄断地位。但烟草行业并非因为技术创新而形成垄断，烟草生产技术并非高度依赖创新，且生产技术也并非只有一家企业掌握。国家的强制力是指国家通过法律、政策等手段对某些行业进行管制和垄断。我国烟草行业实行专卖制度，国家对烟草的生产、销售等各个环节进行严格的管控和垄断，这是我国烟草行业形成垄断的主要原因。综上所述，我国烟草行业形成垄断的原因最可能是国家的强制力。

5、计划生