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二零二四版出租汽车行业驾驶员劳动合同范本（含加班费计算）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.出租汽车公司名称

1.2.驾驶员姓名及身份证号

1.3.合同签订日期

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.职位描述

3.1.驾驶员岗位职责

3.2.驾驶员工作内容

4.工作时间与休息

4.1.工作时间安排

4.2.休息时间规定

4.3.加班费计算方法

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.驾驶员提成

5.3.奖金及补贴

6.社会保险与福利

6.1.社会保险缴纳

6.2.福利待遇

7.违约责任

7.1.驾驶员违约责任

7.2.出租汽车公司违约责任

8.约定解除合同的条件

8.1.驾驶员单方面解除合同条件

8.2.出租汽车公司单方面解除合同条件

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1.合同生效条件

10.2.合同变更程序

11.合同附件

11.1.驾驶员个人档案

11.2.出租车运营相关资料

12.合同其他条款

12.1.隐私保护

12.2.法律适用

12.3.合同份数

13.驾驶员承诺

13.1.驾驶员承诺事项

13.2.驾驶员承诺书

14.出租汽车公司承诺

14.1.出租汽车公司承诺事项

14.2.出租汽车公司承诺书

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租汽车公司名称：X出租汽车有限公司

1.2驾驶员姓名：

1.3驾驶员身份证号：11010119900307

1.4合同签订日期：2024年1月1日

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月2日

2.2合同终止日期：2027年1月1日

3.职位描述

3.1驾驶员岗位职责：

a.遵守国家法律法规和公司规章制度；

b.负责出租汽车的驾驶、维护和保养；

c.保障乘客安全，提供优质服务；

d.参与公司组织的培训和学习。

3.2驾驶员工作内容：

a.按规定时间完成每日的出车任务；

b.保持车辆整洁，确保车辆安全性能；

c.遵循交通规则，确保行车安全；

d.维护乘客利益，处理乘客投诉。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：

a.工作时间为每日8小时，每周工作5天；

b.每周休息2天，休息日根据公司安排确定。

4.2休息时间规定：

a.驾驶员连续工作4小时后，应休息1小时；

b.驾驶员每月累计休息时间不少于24小时。

4.3加班费计算方法：

a.加班费按每日工资的150%计算；

b.加班费支付方式为每月结算。

5.工资待遇

5.1基本工资：

a.基本工资为每月人民币6000元；

b.基本工资按月支付。

5.2驾驶员提成：

a.提成比例为每完成100元收入，驾驶员获得5元提成；

b.提成按月结算。

5.3奖金及补贴：

a.年终奖金为基本工资的12个月；

b.高温补贴、节假日补贴等根据公司规定执行。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：

a.驾驶员需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

b.社会保险由公司按国家规定缴纳。

6.2福利待遇：

a.驾驶员享有国家法定节假日休息；

b.驾驶员享有带薪年假；

c.驾驶员享有公司组织的体检。

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任：

a.驾驶员违反合同规定，公司有权解除合同，并要求驾驶员承担违约责任；

b.驾驶员因个人原因离职，需提前一个月向公司提出书面申请。

7.2出租汽车公司违约责任：

a.出租汽车公司未按时支付工资，需向驾驶员支付违约金；

b.出租汽车公司未履行合同规定，需承担相应的违约责任。

8.约定解除合同的条件

8.1驾驶员单方面解除合同条件：

a.驾驶员因家庭原因需要迁出合同所在城市；

b.驾驶员因公司未按合同约定支付工资或福利；

c.驾驶员因公司违反劳动法规定，损害驾驶员合法权益；

d.驾驶员因健康原因无法继续从事驾驶员工作。

8.2出租汽车公司单方面解除合同条件：

a.驾驶员严重违反公司规章制度，经教育不改；

b.驾驶员因个人原因无法履行合同，且经公司同意；

c.驾驶员因犯罪被追究刑事责任；

d.驾驶员因健康原因无法履行合同，经公司确认。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

a.双方应友好协商解决争议；

b.协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

9.2