二零二四年超市连锁店店长劳动合同规定.docxVIP

二零二四年超市连锁店店长劳动合同规定

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同签订双方

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同生效日期

2.职位与职责

2.1店长职位定义

2.2店长主要职责

2.3店长工作范围

2.4店长工作地点

3.工作时间与休息

3.1工作时间规定

3.2休息时间规定

3.3加班规定及补偿

3.4假期规定

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4薪酬调整

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果应用

5.4绩效考核申诉

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间安排

6.4培训费用承担

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

7.3事故处理程序

7.4职业病防治

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

8.4解除与终止补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任承担方式

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密义务

10.4违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：绩效考核标准

12.4附件四：培训计划

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效程序

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同签订双方

甲方（超市连锁店名称）：____________________

乙方（店长姓名）：____________________

1.2合同签订日期：____________________

1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效

2.职位与职责

2.1店长职位定义

乙方担任甲方超市连锁店店长，负责该店的整体运营管理。

2.2店长主要职责

（1）负责店内商品的销售、库存管理；

（2）负责店内员工的管理、培训与考核；

（3）负责店内顾客服务质量的监督与提升；

（4）负责店内安全、消防、卫生等工作；

（5）负责店内各项费用的预算与控制；

2.3店长工作范围

乙方的工作范围包括但不限于上述职责，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.4店长工作地点

乙方的工作地点为甲方超市连锁店所在城市，具体店铺地址以甲方提供的店铺地址为准。

3.工作时间与休息

3.1工作时间规定

乙方每周工作时间为五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

3.2休息时间规定

乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方根据业务需要安排。

3.3加班规定及补偿

乙方在法定节假日及休息日加班，按照国家相关规定支付加班费。

3.4假期规定

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。

4.2绩效奖金

乙方根据绩效考核结果，每月可获得一定比例的绩效奖金。

4.3福利待遇

（1）乙方享有国家规定的五险一金；

（2）乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等；

（3）乙方享有定期体检、节日福利等。

4.4薪酬调整

乙方的薪酬根据国家政策、市场行情及甲方经营状况进行调整。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

乙方的绩效考核标准包括但不限于销售额、顾客满意度、员工管理等方面。

5.2绩效考核周期

乙方的绩效考核周期为一个月。

5.3绩效考核结果应用

乙方的绩效考核结果将作为薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

5.4绩效考核申诉

乙方对绩效考核结果有异议，可在接到考核结果之日起____个工作日内向甲方提出申诉。

6.劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规定，确保店内安全生产。

6.3事故处理程序

发生事故时，乙方应立即采取应急措施，并及时报告甲方。

6.4职业病防治

甲方为乙方提供职业病防治措施，确保乙方在工作中不受职业病危害。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约