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体检不合格,已经发放了录用合同9篇

篇1

合同协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方已经与乙方签订了录用合同，确定了乙方的录用条件和工资待遇等；

2.乙方在入职前需要进行体检，但因其体检不合格，无法按照原计划入职；

3.甲方已经为乙方的录用投入了一定的成本，且乙方的录用合同已经生效，需要解决乙方的录用问题。

为了明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，特制定本协议：

一、协议内容

1.乙方因体检不合格，无法按照原计划入职，但甲方的录用合同已经生效。因此，甲方有权决定是否解除与乙方的录用合同或者给予乙方其他安排。

2.如果甲方选择解除与乙方的录用合同，应当提前告知乙方，并按照相关法律规定给予乙方相应的赔偿。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

3.如果甲方选择给予乙方其他安排，如调整岗位、降低薪酬等，应当与乙方协商达成一致意见，并签订书面协议。

4.乙方应当积极配合甲方的处理，不得有任何形式的抗议行为。如果乙方拒绝配合或者提出无理要求，甲方有权解除与乙方的录用合同，并不承担任何赔偿责任。

5.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。协议生效后，双方应当共同遵守，不得擅自变更或者解除。

二、违约责任

1.甲方和乙方应当全面履行本协议的内容。如果一方违反协议约定，导致另一方遭受损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方在协议生效期间内不得与其他用人单位建立劳动关系。如果乙方违反协议约定，与其他用人单位建立劳动关系，甲方有权解除与乙方的录用合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方在协议生效期间内不得随意解除与乙方的录用合同。如果甲方违反协议约定，随意解除与乙方的录用合同，甲方应当承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.如果甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以通过仲裁或者诉讼解决。具体仲裁机构或者法院由双方协商确定。

2.在争议解决期间，双方应当继续履行本协议的内容，不得擅自变更或者解除。如果一方违反协议约定，导致另一方遭受损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜由双方协商确定。协商无果的，按照国家法律法规的规定处理。法律法规没有规定的，按照公平、公正的原则处理。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。协议生效后，双方应当共同遵守，不得擅自变更或者解除。

甲方（公司）：_________（签字或者盖章）

乙方（员工）：_________（签字或者盖章）

篇2

甲方（录用单位）：_________

乙方（被录用者）：_________

根据甲方用工需求，乙方经过面试考核，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确立劳动关系，并签订本协议。

一、协议期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.转正：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为税前_________元/月，试用期满后，乙方工资根据甲方薪酬制度进行调整。

2.甲方按照国家及地方劳动法规，为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，遵守甲方保密规定。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.乙方在试用期内不符合录用条件或存在隐瞒事实、提供虚假信息等情况，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在试用期内表现优秀，甲方将提前结束试用期，为乙方办理转正手续。

六、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行协议并承担相应的违约责任。