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2023年度上海市辅警招聘考试辅导资料(含答案)

一、招聘对象及基本条件

1.招聘对象：具有上海市户籍或上海市居住证（有效期内）的高中及以上学历人员。

2.基本条件：

具有良好的政治素质和道德品行；

具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

具备招聘岗位所需的专业知识和技能；

法律、法规规定的其他条件。

二、考试内容

1.笔试：包括行政职业能力测验、申论两部分。

行政职业能力测验主要测查报考者的逻辑推理、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等方面的能力。

申论主要测查报考者的综合分析、提出和解决问题的能力。

2.面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试的人员。

以下为考试辅导资料及答案：

一、行政职业能力测验

1.逻辑推理

题目：如果A是正确的，那么B一定是错误的；如果C是错误的，那么D一定是正确的。如果A是错误的，那么以下哪个结论是正确的？

答案：D是正确的。

2.数量关系

题目：某商店举行打折活动，原价为120元的商品打八折，原价为200元的商品打七折。如果购买两件商品，其中一件原价为120元，另一件原价为200元，那么实际付款金额是多少？

答案：实际付款金额为184元。

3.言语理解与表达

题目：以下哪个词与“前后矛盾”意思相近？

答案：言行不一。

4.判断推理

题目：如果小王比小张高，小张比小李高，那么以下哪个结论是正确的？

答案：小王比小李高。

5.资料分析

题目：以下哪个选项描述了我国近年来GDP增长率的变化趋势？

答案：波动上升。

二、申论

题目：请结合以下材料，分析我国辅警队伍建设的现状、问题及对策。

材料一：近年来，我国辅警队伍在维护社会治安、服务人民群众等方面发挥了重要作用，但辅警队伍建设仍存在一些问题。

材料二：部分辅警待遇较低，工作积极性不高；辅警队伍素质参差不齐，部分辅警缺乏专业知识和技能。

答案：

1.现状：辅警队伍在维护社会治安、服务人民群众等方面发挥了重要作用。

2.问题：辅警待遇较低，工作积极性不高；辅警队伍素质参差不齐，部分辅警缺乏专业知识和技能。

3.对策：

提高辅警待遇，激发工作积极性；

加强辅警培训，提高队伍整体素质；

建立完善的辅警管理制度，规范辅警队伍建设。