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二零二四版人力资源居间买卖合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1人力资源居间买卖的具体内容

2.2人力资源居间买卖的期限

2.3人力资源居间买卖的数量

3.人力资源居间买卖的交付方式

3.1人力资源居间买卖的交付地点

3.2人力资源居间买卖的交付时间

3.3人力资源居间买卖的交付方式

4.人力资源居间买卖的支付方式

4.1人力资源居间买卖的支付方式

4.2人力资源居间买卖的支付时间

4.3人力资源居间买卖的支付条件

5.人力资源居间买卖的质量要求

5.1人力资源居间买卖的质量标准

5.2人力资源居间买卖的质量检验

5.3人力资源居间买卖的质量责任

6.违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止后的处理

11.1合同解除与终止后的财产处理

11.2合同解除与终止后的债权债务处理

11.3合同解除与终止后的争议处理

12.合同的附件

12.1附件一：人力资源居间买卖详细清单

12.2附件二：人力资源居间买卖合同补充协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

第二条合同标的

2.1人力资源居间买卖的具体内容

甲方委托乙方为其提供[具体职位或服务内容]，乙方接受委托，为甲方寻找合适的人才。

2.2人力资源居间买卖的期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，如需续签，需提前[具体时间]书面通知对方。

2.3人力资源居间买卖的数量

乙方应在合同期限内为甲方成功推荐[具体数量]名符合要求的人才。

第三条人力资源居间买卖的交付方式

3.1人力资源居间买卖的交付地点

乙方将推荐的人才信息交付给甲方，交付地点为[具体地点]。

3.2人力资源居间买卖的交付时间

乙方应在[具体时间]前完成人才的推荐工作，并将人才信息交付给甲方。

3.3人力资源居间买卖的交付方式

乙方通过[具体方式，如：电子邮件、快递等]将人才信息交付给甲方。

第四条人力资源居间买卖的支付方式

4.1人力资源居间买卖的支付方式

乙方成功推荐的人才被甲方录用后，甲方应按照约定支付居间服务费用。

4.2人力资源居间买卖的支付时间

甲方应在人才被录用后[具体时间]内支付居间服务费用。

4.3人力资源居间买卖的支付条件

甲方支付居间服务费用的前提是乙方已按照合同约定完成推荐工作，且甲方已与人才签订劳动合同。

第五条人力资源居间买卖的质量要求

5.1人力资源居间买卖的质量标准

乙方推荐的人才应具备[具体要求，如：专业技能、工作经验、教育背景等]，符合甲方岗位需求。

5.2人力资源居间买卖的质量检验

甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，以检验人才的质量。

5.3人力资源居间买卖的质量责任

如因乙方推荐的人才不符合合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任

6.1违约行为定义

6.2违约责任承担

发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约赔偿

违约金金额为[具体金额]，如违约行为导致甲方遭受损失，违约方还应赔偿甲方实际损失。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[具体仲裁机构或法院]。

7.2争议解决机构

如协商不成，争议提交[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。

7.3争议解决程序

争议解决机构将按照其相关规定和程序进行审理，双方应积极配合。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双