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二零二四版事业单位教师岗位聘任合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同有效期

2.聘任岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位任职条件

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资发放方式

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作内容

5.工作考核与评价

5.1考核制度

5.2评价标准

5.3考核结果的应用

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用的承担

7.福利待遇

7.1社会保险

7.2公积金

7.3其他福利

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密义务的责任

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同修改的效力

14.合同解除与终止的后续处理

14.1合同解除后的待遇处理

14.2合同终止后的待遇处理

14.3合同解除与终止后的其他事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

a)聘任方：[事业单位名称]

b)被聘任方：[教师姓名]

c)聘任方地址：[事业单位地址]

d)被聘任方地址：[教师住址]

1.2合同签订时间：[具体日期]

1.3合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]

2.聘任岗位

2.1岗位名称：[具体岗位名称]

2.2岗位职责：

a)负责学科教学工作；

b)参与课程设计、教学研究及教材编写；

c)承担学生辅导和管理工作；

d)参与学校组织的各项教育教学活动；

2.3岗位任职条件：

a)持有相应学科教师资格证书；

d)身体健康，能够胜任本职工作。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：[具体金额]元/月

3.2奖金及补贴：

a)教学质量奖：[具体金额]元/学期；

b)节假日补贴：[具体金额]元/天；

c)其他补贴：[具体金额]元/月；

3.3工资发放方式：每月[具体日期]前通过银行转账支付。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间：[具体工作日]天/周，[具体工作时间]小时/天；

4.2工作地点：[具体工作地点]

4.3工作内容：按照聘任岗位职责执行。

5.工作考核与评价

5.1考核制度：每学期进行一次综合考核；

5.2评价标准：

a)教学质量；

b)教学态度；

c)教学方法；

d)学生满意度；

5.3考核结果的应用：考核结果作为工资调整、晋升、培训等依据。

6.培训与发展

6.1培训计划：根据个人发展需求和学校工作需要，制定年度培训计划；

6.2发展机会：提供参加各类学术交流、专业培训的机会；

6.3培训费用的承担：培训费用由聘任方承担。

7.福利待遇

7.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

7.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

7.3其他福利：享受国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

8.合同解除与终止

8.1解除条件：

a)双方协商一致，并签订书面解除协议；

b)被聘任方因健康原因无法履行岗位职责，经医院证明需长期休养的；

c)被聘任方违反合同规定，给聘任方造成重大损失的；

d)聘任方因工作需要调整岗位，被聘任方不同意调整的；

e)聘任方因机构改革、撤销等原因终止的。

8.2终止条件：

a)合同到