2019-2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理综合检测试卷B卷含答案.docxVIP

2019-2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理综合检测试卷B卷含答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2019-2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理综合检测试卷B卷含答案

单选题(共400题)

1、(2020年真题)某单位安排员工在周六加班,但后期不能安排补休,他们的平均工资为每日300元,则加班费应该是()。

A.500元

B.600元

C.700元

D.800元

【答案】B

2、某公司因业务快速发展,需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监,此时比较合适的招募来源是()。

A.人才交流中心

B.人才招聘会

C.招聘网站

D.猎头公司

【答案】D

3、关于工作分析方法的说法正确的是()。[2012年真题]

A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问

B.观察法

您可能关注的文档

文档评论(0)

xxedts + 关注
实名认证
文档贡献者

照片是关于秘密的秘密,它告诉你的越多你知道得就越少

1亿VIP精品文档

相关文档