[苏州]江苏苏州城市学院科研助理岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.pdf

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苏州江苏苏州城市学院科研助理岗位

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招聘笔试历年参考题库附带答案详解

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.地球大气层是在地球引力作用下,大量气体聚集在地球周围,形成数千公里的大气

层。下列关于地球大气层的说法,正确的是:

A.对流层在大气层的最低层,紧靠地球表面

B.云、雨、雪等复杂现象主要发生在平流层

C.国际航班的巡航高度一般位于对流层

D.中间层臭氧含量较高,氮、氧含量较低

2.有些单位实行竞争性薪酬体系,员工的工作业绩会与他人对比评估。由此决定是否

能够加薪。在庆业公司,加薪往往要考虑到员工的教育经历和工作经验。但是,庆业

公司的新任总经理认为,应该倡导团队精神,在公司中营造一种和谐融洽的工作环境

以下哪项如果为真,可以成为新任总经理观点成立的前提?

A.

竞争是毫无价值的

B.

合作的价值高于竞争

C.

公司不同,环境不同

D.

是否加薪没有统一标准

3.为了适应21世纪知识更新的变化,世界各地的大学图书馆都在重塑自身。一方面忙

着为老师开发课程提供技术支撑,另一方面忙着为师生采购图书,获取学术期刊的访

问权。但是,对于那些不离开书桌便能在校浏览科学文献的学者而言,图书馆的这些

变化并不明显。对许多人来说,图书馆似乎不能满足他们的需求,开始变成历史的纪

念。

这段文字意在强调:

A.

大学图书馆在21世纪发生的新变化

B.

数字化趋势给图书馆造成的生存困境

C.

大学图书馆在服务职能方面做出的调整

D.

大学图书馆的改进与学者需求之间的错位

4.从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:

A.A

B.B

C.C

D.D

5.就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差

异,均享有平等获得就业机会的权利。

根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是:

A.女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘

B.某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用

C.小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加

考试,就直接被录用了

D.某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者

6.水∶森林∶煤炭

A.

氮∶蛋白质∶智力

B.

闪电∶雨∶打伞

C.

雪∶丰年∶喜悦

D.

表扬∶自信∶乐观

7.代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利,当期望行为出现时即给予一

定数量的“标记”加以强化,期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激

励系统转换成物质奖励。

根据上述定义,下列选项不属于代币管理制的是:

A.游戏规定优胜者可获得奖券,积累奖券可换取奖品

B.某企业按员工每月接受表扬的次数,确定当月奖金

C.幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子

D.顾客在商场购物获得积分,年底用积分兑换打折卡

8.生活噪音是指人为活动所产生的除工业噪音、建筑施工噪音和交通噪音之外的干扰

周围生活环境的噪音。

根据上述定义,下列属于生活噪音的是:

A.隔壁面粉厂传来的机器轰鸣声

B.深夜楼下传来的小红的弹琴声

C.办公楼后面的建筑工地施工的声音

D.马路上的汽车轰鸣声

9.“气候难民”指的是生存因气候变暖等特殊气候因素而受到威胁的人们,这是一个

逐渐扩大的族群。某基金会发表的一份报告称,在未来40年,全球约5到6亿的人都面

临着沦为“气候难民”的危险。

下列描述中被迫迁移的人们,不属于“气候难民”的是:

A.

土地沙漠化使曾经繁荣的楼兰古国消亡,国民外迁

B.

海平面上涨使马尔代夫

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