2024年虚拟股权激励合同3篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024年虚拟股权激励合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励股权

3.1股权类型

3.2股权比例

3.3股权归属

4.激励计划

4.1计划目的

4.2计划期限

4.3计划变更

5.激励条件

5.1服务期限要求

5.2绩效考核要求

5.3行为规范要求

6.股权授予

6.1授予方式

6.2授予时间

6.3授予程序

7.股权归属调整

7.1调整条件

7.2调整程序

7.3调整结果

8.股权行使

8.1行使条件

8.2行使方式

8.3行使期限

9.股权回购

9.1回购条件

9.2回购价格

9.3回购程序

10.保密与竞业禁止

10.1保密条款

10.2竞业禁止条款

11.税务事项

11.1税务责任

11.2税务处理

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更程序

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任

13.3违约赔偿

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

(1)“虚拟股权”指甲方授予乙方的一种权利,乙方可按照本合同约定获得相应的收益,但不享有对甲公司的所有权、表决权、分配权等。

(2)“激励计划”指甲方为激励乙方而设计的股权激励计划。

(3)“授予”指甲方按照本合同约定向乙方授予虚拟股权的行为。

(4)“行使”指乙方按照本合同约定行使其虚拟股权权利的行为。

第二条激励对象

2.1激励对象资格

(1)与甲方签订劳动合同;

(2)在甲方工作满一定期限;

(3)具备一定的岗位资格和能力。

2.2激励对象名单

甲方将在激励计划实施前,根据乙方资格条件确定激励对象名单。

第三条激励股权

3.1股权类型

乙方在本合同中获得的虚拟股权为甲方授予的虚拟股权。

3.2股权比例

乙方在本合同中获得的虚拟股权比例为甲方根据激励计划确定的股权比例。

3.3股权归属

乙方在本合同中获得的虚拟股权归乙方所有,但乙方不得将其转让、抵押或以其他方式处分。

第四条激励计划

4.1计划目的

本激励计划的目的是为了激励乙方在甲方工作期间为公司创造更大的价值,提高公司的整体竞争力。

4.2计划期限

本激励计划的有效期为五年,自合同生效之日起计算。

4.3计划变更

甲方有权根据公司发展需要和实际情况,对激励计划进行必要的变更。

第五条激励条件

5.1服务期限要求

乙方在本合同有效期内应持续在甲方工作,不得离职。

5.2绩效考核要求

乙方在本合同有效期内应达到甲方规定的绩效考核标准。

5.3行为规范要求

乙方在本合同有效期内应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

第六条股权授予

6.1授予方式

甲方将以虚拟股权的形式向乙方授予激励股权。

6.2授予时间

甲方将在本合同生效之日起的一年内完成对乙方的股权授予。

6.3授予程序

甲方将在完成乙方激励对象资格审核后,按照本合同约定的程序向乙方授予虚拟股权。

第七条股权归属调整

7.1调整条件

(1)乙方违反本合同约定的服务期限要求;

(2)乙方违反本合同约定的绩效考核要求;

(3)乙方违反本合同约定的行为规范要求。

7.2调整程序

甲方在发现乙方存在调整条件时,应通知乙方,并按照本合同约定的程序进行调整。

7.3调整结果

调整后的虚拟股权比例和收益分配方式由甲方和乙方协商确定。

第八条股权行使

8.1行使条件

(1)乙方在甲方工作期间,达到约定的服务期限;

(2)乙方在甲方工作期间,达到约定的绩效考核标准;

(3)乙方未违反本合同约定的保密与竞业禁止条款。

8.2行使方式

(1)获得与虚拟股权对应的收益分配;

(2)按照甲方规定的方式,将虚拟股权转换为实际股权;

(3)其他经甲方同意的行使方式。

8.3行使期限

乙方应在激励计划约定的行使期限内行使虚拟股权,逾期未行使的,甲方有权收回虚拟股权。

第九条股权回购

9.1回购条件

(1)乙方违反本合同约定的服务期限要求;

(2)乙方违反本合同约定的保密与竞业禁止条款;

(3)甲方根据公司发展需要,决定回购虚拟股权。

9.2回购价格

回购价格为乙方持有的虚拟股权在回购时的市场价值。

9.3回购程序

甲方在决定回购虚拟股权后,应通知乙方,并按照本合同约定的程序进行回购。

第十条

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