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珠宝行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：

名称：[员工具体姓名]

地址：[员工具体地址]

联系方式：[员工联系电话]

1.合同双方

1.1甲方

甲方是依法设立的从事珠宝行业的企业，主要经营珠宝的设计、加工、销售等业务。拥有专业的珠宝设计团队、精湛的加工工艺和广泛的销售渠道，致力于为客户提供高品质的珠宝产品和优质的服务。

1.2乙方

乙方是具备相关珠宝行业知识和技能，愿意从事珠宝行业工作的劳动者。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。

2.合同期限

2.1试用期

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方可以根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。乙方如在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.2正式期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同转为正式期，正式期期限为[具体正式期时长]。

3.工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方在甲方公司从事珠宝设计师工作，负责珠宝的款式设计、图纸绘制、样品制作等工作。乙方应根据甲方的要求和市场需求，设计出新颖、美观、符合品质标准的珠宝作品。同时乙方应配合甲方的生产部门进行样品的修改和调整，保证样品符合生产要求。

3.2工作地点

工作地点为甲方公司所在地，即[具体工作地点地址]。乙方应按时到岗工作，不得擅自离岗或早退。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。工作时间从[工作时间起始点]至[工作时间结束点]，中间安排适当的休息时间。甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息休假权利。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方安排休假，并支付相应的工资。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定和公司制度，支付加班工资。

5.劳动报酬

5.1工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。基本工资为[具体基本工资金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，奖金根据公司的经营情况和乙方的贡献进行发放。

5.2工资支付

甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的工资。工资支付日期为每月[具体工资支付日期]，以货币形式支付给乙方。乙方如对工资支付有异议，应及时与甲方沟通解决。

6.社会保险和福利

6.1社会保险

甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.2福利

甲方为乙方提供以下福利：

（1）节日福利：在春节、端午节、中秋节等重要节日，为乙方发放节日礼品或购物卡。

（2）健康福利：为乙方定期组织体检，关注乙方的身体健康。

（3）培训福利：为乙方提供专业的珠宝行业培训机会，提升乙方的业务能力和综合素质。

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等，保证乙方在工作过程中的人身安全。同时甲方应加强对工作场所的安全管理，消除安全隐患，为乙方创造安全的工作环境。

7.2劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作条件，包括舒适的工作环境、先进的工作设备和工具等。乙方应爱护工作设备和工具，合理使用，不得故意损坏或浪费。

7.3职业危害防护

甲方应加强对工作场所的职业危害防护，采取有效的防护措施，减少或消除职业危害因素对乙方的影响。如乙方在工作过程中接触到职业危害因素，甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的职业健康检查和防护待遇。

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同的变更

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章。

8.2合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反甲方规章制度的；

③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

④被依法追究刑事责任的；

⑤法律法规规定的其他情形。

（3）有下列情形之一的，本合同终止：

①本合同期满的；

②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

④甲方被依法宣告破产的；

⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

⑥法律法规规定的其他情形。

8.3合同解除或终止后的手续

合同解除或终止后，甲方应在解除或终止本合同后的[具体手续办理期