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护林员劳动合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

名称：______________________________

法定代表人：________________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

乙方（受聘人员）：____________________

姓名：______________________________

性别：______________________________

民族：______________________________

文化程度：__________________________

籍贯：______________________________

家庭住址：__________________________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事护林员工作相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、工作内容与职责

乙方被甲方聘用为护林员，主要工作职责包括但不限于保护森林生态环境、监管森林火灾隐患、防范森林病虫害等。具体工作内容包括但不限于以下几点：日常巡查，防止森林火灾的发生，制止破坏森林资源行为，配合相关部门开展森林保护宣传活动等。乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定，认真履行工作职责。

二、工作时间与地点

乙方的工作地点为甲方指定的区域范围内，工作时间按照甲方的规定执行。乙方必须保证在规定的区域内进行工作，未经甲方许可不得擅自离开工作岗位。乙方的工作时间应当符合国家法律法规的规定。

三、薪酬待遇与福利

甲方按照国家的规定和标准支付乙方的工资报酬和福利待遇。乙方的工作报酬按照甲方的规定执行，并根据乙方的工作表现和工作业绩给予相应的奖励或惩罚。乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。乙方在合同期内享有国家规定的社保福利待遇。

四、劳动合同签订事项

甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，合同期限为___年。试用期为___个月。合同期满前，经双方协商一致可以续签劳动合同。乙方必须保证提供的个人信息真实有效，否则甲方有权解除合同。甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。合同解除或终止时，应按照相关规定办理离职手续。乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的机密信息。否则应承担相应的法律责任。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同并不给予经济补偿：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

五、违约责任及纠纷处理办法

甲方（聘用单位）：____________________

名称：______________________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

为保护甲乙双方的合法权益，经双方协商签订本合同协议如下：

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事护林员工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方愿意续签，应在本合同期满前一个月协商续签事宜。

二、工作内容及地点

1.