限期返岗通知.docx

限期返岗通知

编号：_____________

致：_____________（员工姓名）

身份证号码：_____________

部门：_____________

岗位：_____________

您自_____年____月____日起，未经请假或请假未获批准，擅自离开工作岗位，至今已连续旷工_____天/累计旷工____天。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及公司《员工手册》等相关规定，您的行为已构成严重违反公司规章制度。

鉴于上述情况，公司现正式通知您：

一、返岗要求

请您务必于_____年____月____日前返回工作岗位，并到_____________（部门/人力资源部）报到，说明旷工原因，同时提交相应的证明材料。

二、处理后果

=1\*GB4㈠若您在规定时间内返回工作岗位并说明情况，且能提供合理的旷工理由及证明材料，公司将根据您的具体情况决定是否给予相应的纪律处分。

=2\*GB4㈡若您未在规定时间内返回工作岗位或未能提供合理的旷工理由及证明材料，公司将视为您自动离职，并依据相关法律法规及公司规章制度，解除与您的劳动合同关系，且不承担任何经济补偿责任。

=3\*GB4㈢此外，您的旷工行为还可能影响您的社会保险、公积金等权益的享受，以及未来的就业推荐等。

三、注意事项

=1\*GB4㈠在返岗报到前，请您仔细阅读并理解本通知的内容，确保您的行为符合公司的规章制度。

=2\*GB4㈡如有任何疑问或需要协助，请及时与公司人力资源部联系，联系电话：_____________。

=3\*GB4㈢请您慎重对待本通知，珍惜与公司的劳动关系，按时返岗报到。公司保留采取进一步法律措施的权利，以维护公司的合法权益。

特此通知。

公司名称：_____________

日期：_____年____月____日