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劳动人事服务协议

第一章总则

1.1合同编号：________

1.2甲乙双方信息：

1.2.1甲方名称：____________________

1.2.2甲方地址：____________________

1.2.3甲方法定代表人或授权代表：____________________

1.2.4乙方名称：____________________

1.2.5乙方地址：____________________

1.2.6乙方法定代表人或授权代表：____________________

1.3协议目的：本协议旨在明确甲乙双方在劳动人事服务领域的合作内容、权利义务及责任，保证双方合作关系的稳定与和谐。

1.4协议有效期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.5适用范围：本协议适用于甲乙双方在劳动人事服务过程中的所有活动。

第二章服务内容

2.1甲方委托乙方提供以下劳动人事服务：

2.1.1劳动力招聘与配置

2.1.2员工培训与发展

2.1.3员工关系管理

2.1.4社会保险与公积金管理

2.1.5劳动争议处理

2.2乙方应按照甲方要求，提供以下服务：

2.2.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，并提供相应的招聘报告。

2.2.2培训服务：乙方根据甲方需求，制定并实施员工培训计划，提高员工素质。

2.2.3关系管理服务：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护良好的劳动关系。

2.2.4社会保险与公积金管理服务：乙方负责为甲方员工办理社会保险和公积金缴纳手续。

2.2.5争议处理服务：乙方协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。

第三章服务费用及支付方式

3.1服务费用：乙方提供的服务费用按照以下标准执行：

3.1.1招聘服务费用：根据招聘岗位数量及难度，按实际发生费用计算。

3.1.2培训服务费用：根据培训课程及人数，按实际发生费用计算。

3.1.3关系管理服务费用：按月或按年收取固定服务费用。

3.1.4社会保险与公积金管理服务费用：按实际发生费用计算。

3.1.5争议处理服务费用：按实际发生费用计算。

3.2支付方式：甲方应按以下方式支付乙方服务费用：

3.2.1招聘服务费用：甲方应在招聘服务完成后，根据乙方提供的发票支付。

3.2.2培训服务费用：甲方应在培训服务完成后，根据乙方提供的发票支付。

3.2.3关系管理服务费用：甲方应按月或按年预付服务费用。

3.2.4社会保险与公积金管理服务费用：甲方应按月预付服务费用。

3.2.5争议处理服务费用：甲方应在争议处理服务完成后，根据乙方提供的发票支付。

第四章服务期限与终止

4.1服务期限：本协议服务期限为____年，自双方签字盖章之日起计算。

4.2终止条件：

4.2.1双方协商一致，可终止本协议。

4.2.2任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，对方有权终止本协议。

4.2.3因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商终止本协议。

4.3终止程序：

4.3.1双方协商一致终止本协议的，应签订终止协议。

4.3.2因一方违约终止本协议的，违约方应承担相应的违约责任。

4.3.3因不可抗力终止本协议的，双方互不承担违约责任。

第五章违约责任

5.1违约责任：

5.1.1乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分服务费用的____倍。

5.1.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为逾期未支付部分服务费用的____%。

5.1.3任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2违约金的计算：

5.2.1违约金按实际未提供服务天数计算，不足一天的按一天计算。

5.2.2滞纳金按逾期天数计算，不足一天的按一天计算。

5.3违约责任的承担：

5.3.1违约方应在接到对方书面通知后____日内支付违约金或赔偿金。

5.3.2逾期未支付的，违约方应承担相应的法律责任。

第六章保密条款

6.1甲乙双方对本协议内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密信息包括但不限于以下内容：

6.2.1甲乙双方的财务数据、经营状况、客户信息等商业秘密。

6.2.2本协议的具体条款、服务内容、费用标准等。

6.2.3双方在合作过程中交换的任何技术、商业或市场信息。

6.3保密期限：本协议终止后，甲乙双方仍应继续履行保密义务，保密期限自本协议终止之日起____年。

第七章服务质量保证

7.1乙方保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

7.2乙方应保证招聘服务的准确性，对不符合岗位要求的员工，乙方应提供相应的解决方案。

7.3