- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
金华年浙江金华兰溪市部分医疗
[]2024
机构招聘编外工作人员人笔试历年参
8
考题库附带答案详解
第1卷
一.参考题库(共100题)
1.孔子文化节不仅是一场文化盛宴,更是对“郁郁乎文哉”的文明盛象的具体呈现。
从最初的“孔子诞辰故里游”到今天的“孔子文化节”,变化的不只是名称,更是不
断饱满的文化________和不断厚植的文化________。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.
涵养
继承
B.
素养
传承
C.
内蕴
沉积
D.
内涵
积淀
2.合作是新形势下实现共同发展的必由之路。惟有合作,我们才能________彼此分歧
;惟有合作,我们才能不断________共同利益;惟有合作,我们才能有效应对各种挑
战,________共赢的彼岸。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.
弱化
维护
通向
B.
消除
加深
到达
C.
搁置
拥有
驶向
D.
超越
扩大
抵达
3.花:牡丹:玫瑰
A.茶:红茶:绿茶
B.草:艾草:蓼草
C.球:足球:绒球
D.车:轿车:客车
4.某单位原有几十名职员,其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后,女职员比
重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训,问选派的两人都
是女职员的概率在以下哪个范围内?
A.
小于
B.
C.
D.
5.在任何以创新驱动经济增长的国家里,政府从来都没有成为私营企业的掣肘,相反
,它一直是私营企业最重要的合作伙伴,因为只有政府才能让创新企业获得更好的发
展,才能让创新成为企业的唯一选项。在关系到国家战略和未来竞争力的关键领域,
政府经常表现得比企业更为大胆,有时甚至堪称激进。正是政府与企业合作奠定了技
术基础,才能不断出现经济结构的转变和升级。
这段文字主要说明了:
A.创新能力是企业发展的核心竞争力
B.经济结构转型能释放企业的创新力
C.企业是政府实现创新的载体
D.政府应为企业创新保驾护航
6.干细胞遍布人体,因为拥有变成任何类型细胞的能力而令科学家们着迷,这种能力
意味着它们有可能修复或者取代受损的组织。而通过激光刺激干细胞生长很有可能实
现组织生长,因此研究人员认为激光技术或许将成为医学领域的一种变革工具。
以下哪项如果为真,最能支持上述结论?
A.不同波段的激光对机体组织作用的原理尚不清楚
B.已有病例表明,激光会对儿童视网膜造成损伤,影响视力
C.目前激光刺激生长法尚未在人类机体上进行试验,风险还待评估
D.用激光治疗带有牙洞的臼齿,受损的牙体组织能逐渐恢复
7.名校办分校是近年来冒出的新生事物,这项举措受到各方意见的________:“名校
连锁”是否________,是否与义务教育均衡发展________。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.
质疑
有名无实
背道而驰
B.
质询
名实不符
不谋而合
C.
质疑
名存实亡
分道扬镳
D.
质询
名不副实
南辕北辙
8.甲、乙、丙、丁、戊5名职工参加党史知识测验,每人得分均不相同。甲和乙的平
均分比丙多2分,丁和戊的平均分比丁多5分,甲、乙的平均分比丙、丁、戊的平均分
多3分。问丙、丁、戊三人得分的排序为:
A.
丙>丁>戊
B.
丙>戊>丁
C.
丁>丙>戊
D.
戊>丙>丁
9.下面句子中,语法结构与其他三句不同的是:
A.李老师戴上老花镜看报
您可能关注的文档
- [重庆]2005年中国农业银行重庆市分行校园招聘320人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [重庆]2024年中共四川省委网信办直属事业单位选调7人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [重庆]2024年四川美术学院招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [重庆]2024年西部科学城重庆高新区卫生事业单位招聘35人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [重庆]2024年重庆三峡人才节万州区卫生事业单位招聘14人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [重庆]2024年重庆两江新区教育事业单位赴北京招聘2025届毕业生110人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [重庆]2024年重庆化工职业学院招聘事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [重庆]2024年重庆商务职业学院招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [重庆]2024年重庆国际人才交流大会事业单位招聘紧缺高层次人才更正笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [重庆]2024年重庆工业职业技术学院招聘事16人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [金华]2024年浙江金华市公安局婺城分局招聘警务辅助人员79人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [金华]2024年浙江金华市公安局婺城分局招聘警务辅助人员笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [金华]2024年浙江金华市卫生健康委员会所属事业单位招聘59人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [金华]2024年浙江金华市婺城区部分事业单位引进博士研究生笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [金华]2024年浙江金华市教育局所属学校金华教育学院招聘高层次人才(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [金华]2024年浙江金华市教育局所属学校金华教育学院招聘高层次人才笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [金华]2024年浙江金华市金东区卫生健康系统招聘大学生村医19人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [金华]2024年浙江金华武义县卫健系统下属医疗单位招聘21人(第二批)笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [金华]2024年浙江金华武义县卫健系统下属医疗单位招聘事业单位工作人员21人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
- [金华]2024年浙江金华武义县卫健系统赴杭州医学院校校园招聘36人笔试历年参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 初中综合实践活动教学设计 种植花生.docx VIP
- 医疗废物分类管理.pptx VIP
- 塔吊信号工试题及答案.docx VIP
- 2025《某大学10KV变电所供配电系统电气设计报告》19000字.docx VIP
- DZT 0295-2016 土地质量地球化学评价规范.pdf VIP
- 运输过程中出现损坏的处理措施.doc VIP
- 《铁血丹心》完美演奏版简谱钢琴谱 简谱双手数字完整版原版.pdf VIP
- 2025年高中数学_数列通项公式的求法教学设计学情分析教材分析课后反思.pdf VIP
- 海南省公安厅辅警真题.pdf
- 新人教版高中数学必修第一册第四章指数函数与对数函数全套PPT课件教案讲义.pptx
文档评论(0)