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劳务简单版合同范本9篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XX。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点为：XX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：XX。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。乙方应积极配合，完成加班任务。

3.甲方保证乙方享有正常的休息和休假权利。具体休息和休假安排如下：XX。乙方应合理安排时间，确保身心健康。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XX元。乙方应按规定缴纳个人所得税。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

五、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。

2.乙方在工作中表现突出或有重大贡献的，甲方将给予相应的奖励。具体奖励措施如下：XX。乙方应继续努力，为甲方的发展做出贡献。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前XX个月内向对方提出书面申请。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫手段订立本合同，致使本合同无效的。

4.合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相应的社会保险关系转移手续。乙方应返还所有工作用品和资料，并办理离职手续。

七、违约责任及赔偿损失

1.双方同意遵循诚信原则履行本合同。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。具体包括：XX。双方应共同努力，确保合同的顺利实施。

2.因违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。损失包括但不限于直接损失和间接损失，以及因此产生的其他费用。双方应按规定计算损失并协商解决赔偿事宜。

八、其他约定事项

1.双方同意在合同期满或解除后的一段时间内保持保密义务，不得泄露与对方相关的商业机密信息。具体保密期限为：XX个月。双方应严格遵守保密义务，确保对方权益不受损害。

2.双方同意在合同期满或解除后的一段时间内不得从事与对方业务相竞争的工作。具体竞业限制期限为：XX个月。双方应遵守竞业限制规定，确保对方的商业利益不受损害。

3.双方同意在合同期满或解除后的一段时间内不得私自录用与对方业务相关的人员。具体禁止录用期限为：XX个月。双方应遵守禁止录用规定，确保对方的用工权益不受损害。

4.如有其他约定事项，双方应协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方应共同遵守并履行补充协议中的约定事项。

九、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应积极配合并提供相关证据材料以便顺利解决争议问题。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同