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保师附小教师入职合同5篇

篇1

甲方（学校）：保师附小

乙方（教师）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[XXXXX]岗位工作。具体岗位由甲方根据实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方学校所在地，即[XXXXX]。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定假期和寒暑假，具体假期安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方试用期满后，甲方每月支付乙方工资人民币XX元。具体工资标准根据甲方实际情况调整。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。具体保险费用由甲方承担。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保教学质量和效果。乙方应服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

2.甲方应提供必要的教学设备和环境，保障乙方的教学工作顺利进行。乙方应爱护甲方的教学设备，妥善保管和使用。

3.甲方应尊重乙方的劳动成果，及时给予肯定和鼓励。乙方应积极参与学校的各项活动，为学校的荣誉和发展做出贡献。

4.乙方有权享受国家法律规定的各项待遇，包括工资、福利、社会保险等。同时，乙方也应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和形象。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并有权要求甲方支付违约金。违约金按每天XX元计算，自违约之日起计算至实际支付或补缴之日止。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成分配的工作任务或严重违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于扣除当月工资、奖金等福利待遇，甚至解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，双方应提前XX天书面通知对方，并确保双方权益不受损害。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致劳动合同无效的。

4.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，确保双方权益不受损害。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关社会保险手续。乙方应归还甲方的教学设备、资料和办公用品等财物。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，维护合法权益。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方应妥善保管本合同及相关资料，确保合同的有效性和完整性。未经对方书面同意，任何一方不得擅自修改或销毁合同及相关资料。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（学校）：保师附小

乙方（教师）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方入职甲方学校教书的有关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[