2025贵州贵阳市乌当区新场镇人民政府招聘公益性岗位人员9名模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025贵州贵阳市乌当区新场镇人民政府招聘公益性岗位人员9名模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.新场镇人民政府公益性岗位人员的招聘原则是什么？()

A.优先考虑本地户籍人员

B.按照考试成绩择优录取

C.面向社会公开招聘

D.需要具备相关工作经验

2.公益性岗位人员的岗位期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

3.公益性岗位人员的工资待遇是如何确定的？()

A.按照当地最低工资标准发放

B.按照政府规定的标准发放

C.根据岗位性质和工作量确定

D.由用人单位自行决定

4.公益性岗位人员需要具备哪些基本条件？()

A.具有完全民事行为能力

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有相关专业知识或技能

D.以上都是

5.公益性岗位人员的招聘流程包括哪些环节？()

A.报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用

B.报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用、培训

C.报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用、培训

D.报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用

6.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些？()

A.业务知识培训、岗位技能培训、法律法规培训

B.通用能力培训、专业技能培训、职业道德培训

C.文化素养培训、心理素质培训、团队协作培训

D.以上都是

7.公益性岗位人员的考核评价标准是什么？()

A.工作绩效、工作态度、职业道德

B.工作量、工作质量、工作创新

C.工作技能、工作知识、工作态度

D.以上都是

8.公益性岗位人员的服务对象是哪些？()

A.群众、社区、企事业单位

B.政府部门、企事业单位、社会组织

C.居民、企业、事业单位

D.社区、居民、企事业单位

9.公益性岗位人员的劳动合同签订方式是怎样的？()

A.劳动合同制

B.劳务派遣制

C.实习生合同制

D.临时工合同制

10.公益性岗位人员的工作时间和休息休假是如何安排的？()

A.按照国家法定工作时间执行，享受国家法定休假制度

B.按照用人单位自行决定的工作时间和休假制度

C.按照当地政府规定的工作时间和休假制度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公益性岗位人员的岗位职责？()

A.社区管理服务

B.社会公共事务管理

C.基础设施维护

D.文化艺术普及

E.其他公共服务

12.在公益性岗位人员的招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.公开招聘信息

B.实施公平公正的考试和评审程序

C.保障应聘者的隐私权

D.招聘过程接受社会监督

E.招聘过程中收取不合理费用

13.公益性岗位人员的薪酬构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.岗位补贴

D.社会保险和住房公积金

E.其他福利补贴

14.以下哪些情况可能导致公益性岗位人员被解除劳动合同？()

A.违反工作纪律，严重影响工作秩序

B.严重失职，给用人单位造成重大损失

C.恶意拖欠工资，造成严重后果

D.因个人原因不能胜任工作，经过培训仍无法改善

E.依法享有社会保险待遇期间患病或非因工负伤

15.公益性岗位人员的服务对象主要包括哪些群体？()

A.老龄人

B.儿童

C.稳定就业困难人员

D.农村转移就业劳动者

E.企事业单位员工

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位人员的招聘工作由新场镇人民政府的哪个部门负责？

17.公益性岗位人员的合同期限一般为多久？

18.公益性岗位人员的工资待遇是否低于当地最低工资标准？

19.公益性岗位人员的招聘过程中，应聘者需提供的材料通常包括哪些？

20.公益性岗位人员的考核评价周期通常为多久进行一次？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位人员的招聘对象仅限于当地户籍人员。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的合同签订后，不得随意解除。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的培训费用由个人承担。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的考核结果与工资待遇无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述