2025带小孩保姆合同书协议书书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025带小孩保姆合同书协议书书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方(雇主)基本信息

1.2乙方(保姆)基本信息

2.保姆职责与工作内容

2.1基本照看与照顾

2.2生活照料

2.3教育辅导

2.4家庭卫生与清洁

2.5家庭安全与紧急应对

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日与休假

3.3节假日安排

4.工资待遇与支付

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3工资支付方式

4.4工资调整机制

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2其他福利待遇

6.离职与合同解除

6.1离职通知

6.2合同解除条件

6.3离职手续与费用

7.违约责任与处理

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3违约金与赔偿

8.个人隐私与保密

8.1个人信息保护

8.2保密条款

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1特殊要求

11.2不可抗力条款

12.合同附件

12.1附件一:保姆工作细则

12.2附件二:工资支付明细表

12.3附件三:社会保险缴纳明细

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方(雇主)基本信息

甲方名称:____________________

甲方地址:____________________

甲方联系方式:________________

1.2乙方(保姆)基本信息

乙方姓名:____________________

乙方身份证号码:________________

乙方联系方式:________________

2.保姆职责与工作内容

2.1基本照看与照顾

负责婴幼儿的日常起居,包括喂食、换尿布、洗澡等。

确保婴幼儿的安全,防止意外伤害发生。

2.2生活照料

负责家庭日常清洁工作,包括厨房、卫生间、客厅等区域的清洁。

管理家庭日常用品,确保生活用品的充足与清洁。

2.3教育辅导

对婴幼儿进行早期教育,包括语言、认知、社交等方面。

协助家长制定并执行教育计划。

2.4家庭卫生与清洁

定期进行家庭卫生清洁,包括地面、家具、窗户等。

保持家庭环境的整洁与舒适。

2.5家庭安全与紧急应对

熟悉家庭安全常识,确保家庭安全。

在紧急情况下,能够迅速采取有效措施,保障家庭成员安全。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

工作时间为每日8小时,每周工作5天,具体工作时间根据甲方需求安排。

3.2休息日与休假

每周安排一天休息日,具体休息日由双方协商确定。

每年享有带薪休假10天,休假时间由双方协商确定。

3.3节假日安排

节假日按照国家法定节假日安排,具体放假时间由双方协商确定。

4.工资待遇与支付

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月。

4.2奖金与提成

根据乙方工作表现,甲方有权给予适当奖金。

4.3工资支付方式

每月____日支付乙方工资,支付方式为银行转账。

4.4工资调整机制

乙方工资每____个月调整一次,具体调整标准由双方协商确定。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方负责为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日加班费、带薪休假等福利待遇。

6.离职与合同解除

6.1离职通知

文档评论(0)

166****6650 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档