[芜湖]2025年安徽芜湖职业技术学院高层次人才招聘笔试历年参考题库附带答案详解.pdf

芜湖年安徽芜湖职业技术学院高

[]2025

层次人才招聘笔试历年参考题库附带答

案详解

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.材料

近几年来，我国开始对国内20个制造业行业中820家企业的采购经理进行月度问卷调查，加

工汇总他们对所在行业的采购和供应等问题的判断结果，得到制造业采购经理指数（PMI）

。

PMI是一个综合指数，由生产、新订单、主要原材料库存、从业人员、供应商配送时间5个

分类指数乘以相应的权数后相加得到。PMI指数反映了当月制造业采购和供应状况相对于上

月的变化。各类指数在50%以上，通常反映其对应的某一方面经济扩张；低于50%，通常反

映其经济活动衰退。

2010年6月，PMI的分类指数反映出几个方面的经济活动出现衰退？

A.1

B.2

C.3

D.4

2.4，13，36，（），268

A.

97

B.

81

C.

126

D.

179

3.辐射适应，是指具有血缘关系的生物，由于生活在不同的环境中而在形态以及生活

习性上有着完全不同的适应性的现象。

根据上述定义，下列属于辐射适应的是：

A.

水生植物莲、狐尾藻和金鱼藻的亲缘关系很远，但由于都受到水中环境的影响，他们都具有

通气组织发达，根系发育较弱等相似的特点

B.

善于飞翔的信天翁翼展超过3.4米；善于在沙地上奔跑的鸵鸟身体巨大，双翼衰退，两腿刚

劲有力，它的足几乎退化为适于奔跑的“蹄”

C.

斑马除腹部外，全身密布的黑白条纹，具有防止刺刺蝇叮咬的作用，因为刺刺蝇喜欢叮咬一

些颜色单一的动物，并且会传播一种睡眠病

D.

生活在寒带的雷鸟，在白雪皑皑的冬天，体色是纯白色的，一到夏天，就换上棕褐色的羽毛

，与夏季苔原的斑驳色彩相近，从而保护自己

4.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有

最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资

增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。

最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：

A.

没有了报酬上的就业优势

B.

一些雇主有种族歧视

C.

工资太低不能维持生活

D.

生产力不能满足雇主的要求

5.电影院∶观众∶观影

A.

广播∶听众∶主播

B.

医生∶病人∶问诊

C.

演唱会∶歌手∶演唱

D.

发布会∶记者∶提问

6.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。

A.A

B.B

C.C

D.D

7.某单位利用业余时间举行了3次义务劳动，总计有112人次参加，在参加义务劳动的

人中，只参加1次、参加2次和3次全部参加的人数之比为5∶4∶1。该单位共有多少人

参加了义务劳动？

A.70

B.80

C.85

D.102

8.考古学家通过对消失已久的鹦鹉嘴龙进行体色重建，发现其腹部颜色为浅色而背部

颜色较深，这是一种保护色，作用是通过在身体上形成阴影，让动物自身在其他动物

眼中失去立体效果，因此也被称为反荫蔽体色，这在现代动物中也较为常见。据此分

析，考古学家推测鹦鹉嘴龙最有可能居住在森林里。

要得到上述结论，最需要补充的前提条件是：

A.生活在森林中的动物其体色模式大多为反荫蔽体色

B.恐龙包含许多种类，其中大部分都生活在森林和草原中

C.在发现恐龙