2025嘉兴人力资源劳动合同书范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025嘉兴人力资源劳动合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.劳动合同期限

4.工作内容与地点

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险与福利

8.劳动保护与职业健康

9.劳动纪律与规章制度

10.违约责任

11.争议解决

12.合同解除与终止

13.其他约定事项

14.合同生效与附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2本合同的订立目的为明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护正常的生产和工作秩序。

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：（用人单位全称）

2.2用人单位住所：（用人单位地址）

2.3代表人：（法定代表人姓名）

2.4代表人身份证号码：（法定代表人身份证号码）

2.5劳动者姓名：（劳动者姓名）

2.6劳动者身份证号码：（劳动者身份证号码）

2.7劳动者性别：（劳动者性别）

2.8劳动者出生日期：（劳动者出生日期）

2.9劳动者联系电话：（劳动者联系电话）

第三条劳动合同期限

3.1本合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（年）个月。

3.2合同期满，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

第四条工作内容与地点

4.1劳动者在本合同约定的用人单位工作，从事（具体岗位）工作。

4.2劳动者工作地点为：（具体工作地点）

第五条工作时间与休息休假

5.1劳动者实行（标准工时制/综合工时制/不定时工时制）工作制。

5.2标准工时制工作时间为每日（小时数）小时，每周（小时数）小时。

5.3劳动者每周休息日为：（休息日安排）

5.4法定休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等按照国家相关规定执行。

第六条劳动报酬

6.1劳动者工资按月支付，具体工资标准为：（工资数额）元/月。

6.2工资支付时间为每月（支付日期）。

6.3劳动者工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.4劳动者享有国家规定的工资调整政策。

第七条社会保险与福利

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2劳动者应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

7.3用人单位为劳动者提供必要的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日慰问、职工体检等。

第八条劳动保护与职业健康

8.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2用人单位应当对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

8.3用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，保障劳动者的职业健康权益。

8.4劳动者应当遵守用人单位的劳动安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品。

第九条劳动纪律与规章制度

9.1劳动者应当遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。

9.2劳动者应当按时上下班，不得擅自离岗或迟到早退。

9.3劳动者应当爱护用人单位的财产，不得损坏或浪费。

9.4用人单位有权对劳动者的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第十条违约责任

10.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

10.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

10.3任何一方违反本合同，另一方有权要求其立即停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十二条合同解除与终止

12.1有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

12.1.1劳动者不符合录用条件的；

12.1.2劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

12.1.3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

12.1.4劳动者被依法追究刑事责任的。

12.2有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：

12.2.1用人单位未按照约定支付劳动报酬的；

12.2.2用人单位未提供劳动条件的；

12.2.3用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

1