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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年行政经理人职务任用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同背景

2.1任职原因

2.2任职岗位

3.任用期限

3.1任用起始日期

3.2任用终止日期

3.3任用期限变更

4.工作内容与职责

4.1工作职责

4.2工作内容

4.3工作目标

5.工作地点

5.1工作地点

5.2工作区域

6.工作时间

6.1工作时间规定

6.2工作时间调整

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3年终奖金

7.4其他福利待遇

8.绩效考核

8.1考核方式

8.2考核指标

8.3考核结果应用

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2发展规划

9.3培训费用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2其他事项约定

14.合同生效与终止

14.1合同生效日期

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：公司

（2）乙方：

1.2法定代表人

（1）甲方法定代表人：X

（2）乙方法定代表人：X

1.3注册地址

（1）甲方注册地址：省市区街道号

（2）乙方注册地址：省市区街道号

1.4联系方式

2.合同背景

2.1任职原因

乙方因具备丰富的行政管理和人力资源管理经验，被甲方选中担任行政经理职务。

2.2任职岗位

乙方在甲方担任行政经理一职。

3.任用期限

3.1任用起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方任职起始日期为2024年1月1日。

3.2任用终止日期

本合同任用期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

3.3任用期限变更

任用期限如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行约定。

4.工作内容与职责

4.1工作职责

（1）负责公司行政管理工作的全面规划、组织、协调和监督；

（2）制定和完善公司各项行政管理制度，确保制度的执行；

（3）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等；

（4）负责公司内部沟通协调，保障公司内部信息的畅通；

（5）负责公司办公场所的安全、卫生、环保等工作；

（6）完成公司领导交办的其他工作任务。

4.2工作内容

（1）制定公司行政管理制度，并组织实施；

（2）组织公司内部培训，提升员工素质；

（3）负责公司招聘、培训、考核、薪酬等工作；

（4）协调公司内部沟通，保障信息畅通；

（5）负责公司办公场所的安全、卫生、环保等工作；

（6）完成公司领导交办的其他工作任务。

5.工作地点

5.1工作地点

乙方工作地点为甲方注册地址所在地。

5.2工作区域

乙方工作区域为公司总部及下属子公司。

6.工作时间

6.1工作时间规定

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2工作时间调整

如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方工作时间，但应提前与乙方协商一致。

7.薪酬待遇

7.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币万元。

7.2绩效奖金

乙方年度绩效奖金根据公司年度业绩及个人绩效进行评定，奖金金额为基本工资的%。

7.3年终奖金

乙方年终奖金根据公司年度业绩及个人绩效进行评定，奖金金额为基本工资的%。

7.4其他福利待遇

（1）五险一金：乙方按照国家规定参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

（2）带薪年假：乙方享有带薪年假，每年累计天；

（3）节日福利：乙方享有国家法定节假日的福利待遇；

（4）其他福利：乙方享有公司提供的其他福利待遇。

8.绩效考核

8.1考核方式

甲方将建立科学合理的绩效考核体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核方式包括但不限于工作目标完成情况、工作质量、工作效率、团队合作等方面。

8.2考核指标

（1）工作目标的达成度；

（2）工作质量的评价；

（3）工作效率的评估；

（4）团队协作的表现；

（5）对公司战略目标的贡献。

8.3考核结果应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训计划制定的重要依据。

9.培训与发展

9.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的培训机会，包括专业技能培训、管理能力提升培训等