浙江国企招聘-2025浙江省安全生产科学研究有限公司招聘28人模拟试卷含答案解析.docxVIP

浙江国企招聘-2025浙江省安全生产科学研究有限公司招聘28人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.安全生产科学研究有限公司的宗旨是什么？()

A.提高安全生产水平

B.促进科技创新

C.增强企业效益

D.以上都是

2.以下哪项不属于安全生产的基本原则？()

A.预防为主

B.依法管理

C.技术保障

D.事后处理

3.以下哪项不是安全生产管理的基本内容？()

A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训

C.安全生产检查

D.安全生产罚款

4.以下哪项是事故隐患排查治理的基本要求？()

A.隐患排查全面、及时

B.隐患治理有效、彻底

C.隐患报告真实、准确

D.以上都是

5.安全生产事故调查处理的原则不包括以下哪项？()

A.及时、准确、公正

B.科学、严谨、规范

C.保护当事人合法权益

D.不追究责任

6.以下哪项不是企业安全生产投入的主要来源？()

A.企业自有资金

B.银行贷款

C.国家财政补贴

D.员工工资

7.安全生产许可证的有效期是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

8.以下哪项不是安全生产教育培训的内容？()

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术知识

C.企业规章制度

D.员工工资待遇

9.以下哪项不是应急救援预案的主要内容？()

A.应急组织机构及职责

B.应急物资装备

C.应急响应程序

D.企业规章制度

10.安全生产事故报告应当包括哪些内容？()

A.事故发生的时间、地点、单位

B.事故发生的简要经过

C.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.安全生产中，以下哪些属于安全生产事故隐患？()

A.设备老化

B.管理制度不完善

C.员工安全意识淡薄

D.生产环境恶劣

E.应急预案不健全

12.以下哪些是安全生产教育培训应包括的内容？()

A.安全生产法律法规知识

B.安全操作规程和技能

C.应急处理和救援知识

D.安全生产事故案例分析

E.企业规章制度

13.安全生产事故调查处理过程中，以下哪些行为是不正确的？()

A.及时、准确、公正地调查事故原因

B.保护事故责任人的合法权益

C.严肃追究事故责任

D.隐瞒事故真相

E.不对事故责任进行处理

14.以下哪些措施有助于提高企业的安全生产管理水平？()

A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全生产检查

C.加强安全生产教育培训

D.严格执行安全生产规章制度

E.采用先进的安全技术装备

15.以下哪些属于安全生产应急预案的主要内容？()

A.应急组织机构及职责

B.应急物资和装备

C.应急响应程序

D.事故报告程序

E.后期恢复和重建计划

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。

17.事故隐患排查治理是安全生产管理的重要内容，事故隐患排查应当做到全面、深入、细致，不留死角。

18.企业应当建立健全安全生产教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。

19.安全生产许可证的有效期为5年，企业应当按时进行安全生产许可证的复审。

20.安全生产事故调查处理应当及时、准确、公正，查明事故原因，认定事故性质和责任。

四、判断题(共5题)

21.安全生产责任制度是企业安全生产管理的基础。()

A.正确B.错误

22.所有的事故都可以预防，关键在于企业是否重视安全生产。()

A.正确B.错误

23.企业在进行安全生产教育培训时，可以不针对具体岗位进行定制化培训。()

A.正确B.错误

24.安全生产许可证的有效期届满后，企业无需重新申请。()

A.正确B.错误

25.事故隐患排查治理应当由企业内部自行完成，无需外部监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述安全生产事故隐患排查治理的步骤。

27.如何提高员工的安全意识？

28.安全生产事故调查处理中，如何确保调查的公正性？

29.企业如何进行安全生产检查？

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