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企业员工聘用合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于__________年__________月__________日签订：

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，具备用工主体资格，乙方具备与甲方签订劳动合同的条件，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，保证完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：__________元/小时；

2.甲方支付乙方劳动报酬的方式为：__________。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）定期体检；

（3）节日慰问；

（4）员工培训等。

六、合同解除和终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除本合同，合同自动终止。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等证明材料复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

本合同由以下三方于__________年__________月__________日签订：

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，具备用工主体资格，乙方具备与甲方签订劳动合同的条件，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，保证完成工作任务。

3.丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）人力资源招聘；

（2）员工培训；

（3）员工福利保障；

（4）其他双方约定的服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：__________元/小时；

2.甲方支付乙方劳动报酬的方式为：______