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2025贵州普定县自然资源局招聘城镇公益性岗位人员模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.城镇公益性岗位人员的劳动合同签订期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.长期

2.公益性岗位人员的工资标准是由谁决定的？()

A.用人单位

B.地方政府

C.上级主管部门

D.个人自行协商

3.公益性岗位人员在工作期间，遇到特殊情况不能履行工作职责，应该怎么办？()

A.向用人单位请假

B.向地方政府反映

C.向上级主管部门报告

D.直接离职

4.公益性岗位人员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男55岁，女50岁

D.男65岁，女60岁

5.公益性岗位人员的休假制度是如何规定的？()

A.每年带薪休假5天

B.按照国家法定假日休息

C.根据工作需要由用人单位安排

D.以上都是

6.公益性岗位人员的培训经费由谁承担？()

A.用人单位承担

B.地方政府承担

C.公益性岗位人员个人承担

D.由用人单位和政府共同承担

7.公益性岗位人员因工作需要出差，差旅费由谁承担？()

A.用人单位承担

B.公益性岗位人员个人承担

C.由地方政府承担

D.以上都不对

8.公益性岗位人员的职业健康检查是由谁组织的？()

A.用人单位

B.地方卫生部门

C.上级主管部门

D.公益性岗位人员个人

9.公益性岗位人员在工作中有哪些义务需要遵守？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守单位规章制度

C.完成工作任务

D.以上都是

10.公益性岗位人员的工作绩效评价标准是什么？()

A.工作任务完成情况

B.工作质量与效率

C.工作态度与团队协作

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.城镇公益性岗位人员的资格条件包括哪些？()

A.符合国家规定的就业年龄

B.具有就业愿望和劳动能力

C.属于就业困难人员

D.具有相关专业学历

12.公益性岗位人员的工作内容包括哪些方面？()

A.公共设施维护

B.社区服务管理

C.环保绿化工作

D.基础教育辅助

13.公益性岗位人员的劳动合同应当具备哪些条款？()

A.工作内容

B.工作时间

C.工资待遇

D.试用期

E.违约责任

14.公益性岗位人员的福利待遇通常包括哪些？()

A.社会保险

B.带薪休假

C.住房公积金

D.节日慰问金

E.工作餐补贴

15.公益性岗位人员的培训方式有哪些？()

A.在岗培训

B.委托培训

C.专题讲座

D.网络培训

E.交流学习

三、填空题(共5题)

16.城镇公益性岗位人员招聘的目的是为了帮助哪些群体实现就业？

17.公益性岗位人员的工资水平应不低于当地最低工资标准的多少？

18.公益性岗位人员的劳动合同签订期限一般为多少年？

19.公益性岗位人员的培训经费主要由谁承担？

20.公益性岗位人员的休假制度参照哪个标准执行？

四、判断题(共5题)

21.城镇公益性岗位人员的招聘过程是公开透明的。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员的工资待遇可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位人员的劳动合同可以不签订。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位人员的培训是强制性的。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位人员的岗位可以随意调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述城镇公益性岗位人员招聘的基本原则。

27.公益性岗位人员的工资构成主要包括哪些部分？

28.公益性岗位人员的培训有哪些主要形式？

29.公益性岗位人员的劳动合同解除需要满足哪些条件？

30.公益性岗位人员的权益保障有哪些具体措施？

2025贵州普定县自然资源局招聘城镇公益性岗位人员模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】城镇公益性岗位人员的劳动合同签订期限一般为1年。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位人员的工资标准由地方政府根据当地实际情况规定。

3.【答案】A

【解析】公益性岗位人员在工作期间遇到特殊情况不能履行工作职责时，应当向用人单位请假。

4.【答案】A

【解析】根据国家规定，男性公益性岗位人