拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理版5篇.docxVIP

拖欠工资解除劳动合同协议范本最新整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方拖欠乙方工资，导致乙方无法继续工作，双方经过协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议背景

甲方因经营困难，未能按时支付乙方工资，导致乙方生活压力增加，无法继续履行劳动合同。经过双方协商，决定解除劳动关系，并达成以下协议。

二、协议内容

1.解除劳动合同：双方一致同意，自本协议签订之日起，解除劳动合同。甲方将停止拖欠乙方工资，并尽快完成拖欠工资的支付。

2.拖欠工资支付：甲方承诺在本协议签订后，尽快完成拖欠乙方工资的全部支付。具体支付时间根据甲方的资金状况确定，但最长不超过本协议签订之日起三个月。

3.乙方权益保障：在解除劳动合同后，乙方应继续享受劳动法规定的各项权益。甲方将按照国家有关法律规定，为乙方提供经济补偿和社保福利等相关待遇。

4.违约责任：如果甲方未能按时支付拖欠工资或违反本协议规定的其他义务，将承担违约责任。乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议生效后，双方应遵守协议内容。如一方违反协议规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。同时，双方也有权在协商一致的情况下，提前终止本协议。

四、争议解决

1.争议解决方式：如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议管辖法院：如果仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法院裁决，并承担相应的法律责任。

五、其他条款

1.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等保密信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2.可分割性：如果本协议中的任何条款被认定为无效或不可执行，那么该条款应从本协议中删除，并不影响其他条款的效力和执行。

3.适用法律：本协议受中华人民共和国劳动法律法规的管辖。如果协议内容与劳动法律法规相抵触，应以劳动法律法规为准。

4.书面形式：本协议应以书面形式呈现，并由双方签字或盖章确认。协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于：

1.甲方因故拖欠乙方工资，经双方协商，同意解除双方之间的劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.甲方已向乙方支付的工资至XXXX年XX月XX日，未支付的工资部分，甲方将在协议签订后XX个工作日内支付。

双方经过协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起解除双方之间的劳动合同。

2.乙方应在协议签订后XX个工作日内完成所有未休的带薪年休假，甲方将按规定支付相应的工资报酬。

二、工资支付

1.甲方将在协议签订后XX个工作日内支付乙方未支付的工资，具体金额按照乙方的工资标准计算。

2.如果甲方逾期未支付，将按照相关法律法规的规定支付滞纳金。

三、福利待遇处理

1.乙方在甲方工作期间享有的各类福利待遇（如年终奖、绩效工资等）将按照甲方的规定进行结算并支付。

2.如果甲方有未支付的福利待遇，也将在协议签订后XX个工作日内进行支付。

四、社保关系转移

1.乙方在解除劳动合同后，甲方将协助乙方办理社保关系的转移手续。

2.乙方应在协议签订后XX个工作日内办理社保关系的转移，甲方将按规定支付相应的社保费用。

五、保密义务

1.双方同意在解除劳动合同后，乙方仍应履行保密义务，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。

2.乙方在保密期内不得擅自披露甲方的保密信息，否则将承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.如果甲方违反协议约定，未按时支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约