2025年助理人力资源管理师考试核心要点精粹.doc

第一章人力资源规划

第一节工作岗位分析与设计

第一单元工作岗位分析

一、人力资源规划的基本概念

（—)人力资源规划的内涵:广义的，狭义的。规划期限。

(二)人力资源规划的内容1.战略规划。2.组织规划。３.制度规划。4.人员规划。5.费用规划。

(三)人力资源规划与企业其他规划的关系

（四）人力资源规划与企业管理活动系统的关系

二、工作岗位分析概述

（—）工作岗位分析的概念

（二)工作岗位分析的内容１．对岗位界定分析,2.明确岗位对员工的素质规定,3.制定出工作阐明书、岗位规范等人事文献。

(三)工作岗位分析的作用

1．為招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。2．為员工的考核